Wenn Chatbots die Karriere mitbestimmen – KI in der Personalauswahl

Durch KI hoffen Personalabteilungen, Bewerber*innen objektiver und effizienter beurteilen zu können. Dafür muss die KI aber perfekt trainiert sein. Umgekehrt ist wohl kaum eine Bewerbung mehr ohne KI-Hilfe geschrieben. Von Beate Krol (SWR 2026) Manuskript und mehr zur Sendung: http://swr.li/ki-in-der-personalauswahl Infos: Zusammenfassung der Studie zu KI-gestützter Jobsharing-Plattform Fraunhofer Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO https://www.iao.fraunhofer.de/de/presseservice/aktuelles/neue-jobsharing-plattform-ermoeglicht-tandem-bewerbungen.html Johannes Fesefeldt Fachbeitrag: Der Status quo von Künstlicher Intelligenz im Personalwesen Deutsche Gesellschaft für Personalwesen (2025) https://www.dgp.de/fachbeitrag-ki-personalwesen/ Podcast-Tipp: 15 Minuten. Der tagesschau-Podcast am Morgen https://1.ard.de/15Minuten?WissenOktoberfest Bei Fragen und Anregungen schreibt uns: [email protected] Folgt uns auf Mastodon: https://ard.social/@DasWissen