第199回 【法改正】同一労働同一賃金、改正の「第3の柱」とは？｜変わるパートの雇用管理

▼今回の概要 ・同一労働同一賃金改正の「第3の柱」――雇用管理指針 ・職業訓練――パートにも能力開発の機会を確保 ・賃金の決定方法――パートも公正な評価の対象に ・過半数代表者――パートの意見を反映する仕組みづくり ・福利厚生――「正社員だけ」という運用を見直す ・正社員転換の推進――「パートで入ったら、ずっとパート」を変える ・待遇差の説明――AI時代ならではの工夫で、より分かりやすく ▼公式サイト：https://www.tokai-sr.jp/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno