#19 Wie geht Netzwerken für Introvertierte, Sandra-Stella Triebl?

Sandra-Stella Triebl, die «Queen of Networking», zeigt, warum echtes Networking nichts mit Visitenkarten sammeln zu tun hat, sondern mit ehrlichen Beziehungen und Zeit. Networking gilt als wichtiger Karrierefaktor – trotzdem tun sich viele Frauen damit schwer. Sandra-Stella Triebl, Unternehmerin und Herausgeberin von Ladies Drive, zeigt in dieser Folge: Echtes Networking hat nichts mit dem Sammeln von Visitenkarten zu tun. Sie vergleicht Netzwerke mit einem Pilzmyzel, das ganze Wälder unsichtbar verbindet und Nährstoffe dorthin leitet, wo sie gebraucht werden. Sandra-Stella erzählt, wie sie als junge Journalistin von erfahrenen männlichen Kollegen profitierte, warum introvertierte Menschen eine echte Networking-Superkraft besitzen und wieso am Ende alles auf eine Frage hinausläuft: Was kann ich für dich tun? INSPIRATIONEN «TO-GO» – WOMIT DU SCHON HEUTE STARTEN KANNST 🚀 Netzwerke überall – im Zug, beim Schlangestehen, im Small Talk. Mit Offenheit und Neugier kommst du weit! 🚀 Bist du introvertiert oder schüchtern? Nutze deine Superkraft: richtig zuhören. Das schafft mehr Vertrauen als lautes Selbstdarstellen. 🚀 Bau dir auch ein Netzwerk ausserhalb deiner Firma auf. Es bleibt dir erhalten, wenn du einmal den Arbeitgeber wechselst. 🎤 Sandra-Stella Triebl ist Unternehmerin und Herausgeberin des Magazins Ladies Drive. Sie gilt als eine der bestvernetzten Frauen der Schweiz und wird als «Queen of Networking» bezeichnet. Ihre Karriere begann sie als Journalistin, unter anderem beim Schweizer Fernsehen, bevor sie gemeinsam mit ihrem Mann die Ladies Drive Community gründete, die sich für den weiblichen Blick auf Wirtschaft, Politik und Gesellschaft einsetzt. 🌱 Für das Gespräch brachte Sandra-Stella eine selbst gezogene Baumspinatpflanze mit – eine fast vergessene, proteinreiche Pflanze. Für sie ein Sinnbild ihres Verständnisses von Netzwerken: wie das unterirdische Pilzmyzel, das ganze Wälder miteinander verbindet und Nährstoffe genau dorthin leitet, wo sie gebraucht werden. DER FAKTENCHECK: 📊 Eine Harvard-Studie von 2024 zeigt, dass Networking zentral für den Karriereaufstieg ist, weil es Zugang zu Informationen, Sichtbarkeit und Chancen bietet. Besonders für Frauen sind Netzwerke wichtig, weil sie beim Zugang zu einflussreichen Kontakten häufiger auf Barrieren stossen. https://hbr.org/2024/03/research-how-women-can-build-high-status-networks 📊 Eine wissenschaftliche Review-Arbeit zeigt systematische Unterschiede in Netzwerkmerkmalen und Netzwerk-Erträgen zwischen Männern und Frauen. Sie zeigt, dass Frauen und Männer sich nicht nur in der Struktur ihrer Netzwerke unterscheiden, sondern auch darin, wie stark diese Netzwerke ihren Karriereerfolg fördern. Besonders relevant: Der Anteil gleichgeschlechtlicher Kontakte, die Offenheit von Netzwerken und der relative Status der Kontakte spielen eine Rolle. https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0149206320960529 📊 Eine aktuelle Studie mit über 10'000 Teilnehmenden zeigt: Frauen erinnern sich genauer an ihre Netzwerkbeziehungen als Männer – allerdings nur in dichten, vertrauten Netzwerken. In offenen, locker verknüpften Netzwerken verschwindet dieser Vorteil wieder – genau dort, wo oft die entscheidenden Karrierechancen entstehen. https://esmt.berlin/de/ueber-uns/presse/esmt-berlin-studie-frauen-erinnern-ihr-berufliches-netzwerk-anders-als-gedacht-0 Netzwerken ist wie ein Garten – man kann nichts erzwingen UNSER HIGHLIGHT – FÜR DICH AUSGEWÄHLT Ein Netzwerk ist wie ein Garten: Die Pflanzen wachsen nicht schneller, wenn man daran zieht. Was sie brauchen, ist Pflege, Zeit und Aufmerksamkeit. Genau so entstehen tragfähige Beziehungen – durch Verlässlichkeit und echtes Interesse. Ihre einfache, aber wirkungsvolle Leitfrage für jeden neuen Kontakt: «Was kann ich für dich tun?» DAS ADVANCE-PODCAST-TEAM: • Host: Alkistis Petropaki • Produktion & Redaktion: Sabrina Durante • Co-Produktion, Faktencheck-Stimme: Alexandra Rhiner • Audio-Produktion: Matteo Keiser • Leitung Konzeptentwicklung: Lena Schwerzmann Wir sind Advance, eine Non-Profit-Organisation, die sich für die Gleichstellung der Geschlechter in der Schweizer Geschäftswelt einsetzt. Zusammen mit unseren 150 Firmenmitgliedern schaffen wir die nötigen Bedingungen, um stereotypische Rollenbilder zu verändern – damit Frauen eine echte Chance haben, Karriere zu machen, und Männer auch aktiv in ihren Familien mitwirken können. Wir sind überzeugt, dass eine geschlechtergerechte Arbeitswelt eine Win-Win-Situation für alle schafft. Gleichstellung stärkt die Wirtschaft, die Gesellschaft und den Wohlstand. – Together, we #advance faster! Erfahre mehr über uns auf www.weadvance.ch Gefällt dir unser Podcast? Falls ja, gib uns ein Like und folge uns. Falls nicht, schreib uns deinen Input an [email protected]. Wir freuen uns auf dein Feedback. Folge uns auch auf Instagram, damit du keine Folge verpasst und – wenn du Lust hast – von weiteren kostenlosen Angeboten wie z.B. Webinaren profitieren kannst.