Wojna o whiskey - E02 - LSE2025

W dzisiejszym odcinku opowiadam historię wyspy Hans – małego kawałka lądu, o który przez dekady spierali się Kanadyjczycy i Duńczycy… za pomocą flag i butelek alkoholu 🍁🥃🇩🇰. Dlaczego? Bo to świetna metafora do tego, co dzieje się w naszym świecie L&D. Bo i u nas trwają codzienne „wojenki” — nie o terytoria, ale o: ⚔️ to, jak dostarczać szkolenia, ⚔️ ile mogą trwać, ⚔️ czy mają być angażujące, ⚔️ a przede wszystkim: dla kogo to wszystko robimy? Mówię też o tym: 🔸 Dlaczego dostarczanie szkoleń wydaje się proste — dopóki nie musisz tego zrobić sam/a 🔸 Jakie są najczęstsze konflikty w projektach rozwojowych i gdzie one naprawdę się zaczynają 🔸 Dlaczego warto znać metodyki, modele, procesy (nawet jeśli w L&D wciąż są mniej popularne niż Scrum w IT) 🔸 I dlaczego często bardziej opłaca się wypić duński Aquavit niż robić niektóre kursy 😅 🎯 Call to action: Zidentyfikuj konflikt w swoim projekcie. Gdzie się pojawia? Jak go czujesz? I co możesz z nim zrobić jako projektant/ka, konsultant/ka, twórca/czyni? 📬 Jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś/aś, zostaw swojego maila na Substacku, żeby być na bieżąco z kolejnymi wykładami Letniej Szkoły i dwoma ważnymi wydarzeniami (o których więcej już wkrótce).