#134 Wieso Leadership viel besser ohne ständige Erreichbarkeit funktioniert - Der Mythos der offene Tür

Warum die offene Tür ein Mythos moderner Führung ist 📋Deine Leadership-Vorlage „11 Fragen, die exzellente Führungskräfte im 1:1 stellen" als Download in dein Postfach: https://kristinhenke.com/11-fragen-fuer-1zu1-gespraeche-registrierung/ Immer eine offene Tür, jederzeit ansprechbar, immer für alle da - das gilt als gute Führung. Aber stimmt das überhaupt noch? Jahrelang war die offene Tür mein eigener Standard und ich war stolz darauf. Bis ich gemerkt habe, was sie mich und mein Team in Wahrheit kostet. In dieser Folge nehme ich diese vermeintlich vorbildliche Haltung ehrlich auseinander und zeige dir, wie du nah dran bleibst, ohne ständig aus allem herausgerissen zu werden. Grow with me 💥Das neunte Female Leadership Programm startet Anfang 2027. Trage dich auf die Warteliste: ➤ https://kristinhenke.com/female-leadership-programm 🟡STRATEGISCH SICHTBAR geht in 2027 in die nächste Runde. Trage dich auf die Warteliste ein: https://kristinhenke.com/strategisch-sichtbar-4-wochen-programm/ 🔄Nutze meine 1:1 Begleitung für individuelle Leadership-Herausforderungen: https://kristinhenke.com/mentoring/ 💌Abonniere den Newsletter von Kristin: https://kristinhenke.com/newsletter/ 🎤Frage mich für Vorträge und Workshops zu Female Leadership, Modern Leadership oder Female Empowerment in Organisationen an: >> https://kristinhenke.com/speaking/ Folge mir auf Social Media Instagram: @kristinhenkecom LinkedIn: @kristin-henke