No hace falta ser extrovertida para comunicar con impacto

La trampa de la extroversión en el liderazgo y la comunicación. Durante años pensé que para mostrarme, para liderar, para tener una marca personal potente… tenía que ser extrovertida. Que tenía que hablar fuerte, ser la que más energía ponía en un evento, tener siempre algo que decir, participar todo el tiempo. Pero yo no soy así, y quizás vos tampoco. Por eso hoy quiero hablarte de eso: de la trampa del “tenés que ser extrovertida”. Y de cómo tu forma de estar en el mundo, aunque sea más silenciosa o reflexiva, también puede ser poderosa.