Halt der Klappe!

Urlaub dient der Erholung (und nicht der Erschöpfung). So das Gesetz. Das Gesetz schreibt auch die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers vor. Dazu gehört, bei der Planung die Bedürfnisse der Mitarbeitenden auf gerechte Art zu berücksichtigen.

Ein schlechtes Protokoll ist eine Sammlung von Buchstaben auf Papier, die im besten Fall die Stimmung nicht beeinträchtigen. Wir reden darüber, wie ein gutes Protokoll dafür sorgen kann, dass ein Meeting auch nach dem Meeting ein Erfolg wird.

Was ist ein Meeting? Ein Ritual für die Bekämpfung geistiger Windstille, eine Massnahme zur Erzeugung von Nestwäme oder Synergie aus sprühender Kreativität? Wir haben es in der Hand.

Gedanken über die reflexartige Suche nach Schuldigen nach jedem Misserfolg. Wir reden über Verantwortung, das Ersetzen von Sühne durch Lernfortschritt und eine Verbesserung der Fehlerkultur. Und damit auch über eine Verbesserung der Qualität.

Jeder Vorgesetze kann einmal von einer Kündigung überrascht werden. Wer jedoch jedes Mal aus heiterem Himmel getroffen wird, kümmert sich vielleicht zu wenig um die Motivationslage seiner Mitarbeitenden. Wir reden über Zeichen und Signale.