De impact van bedrijfscultuur op leiderschap en werkgeluk met Paul Maris (S2E3)

Van corporate bedrijfspolitiek met harde focus op resultaat naar het bouwen van een eigen onderneming met een mensgerichte cultuur. Hoe maak je die overstap en zorg je ervoor dat je trouw blijft aan je eigen waarden? Kelly Van Meldert duikt in deze aflevering in het toevallige, maar indrukwekkende carrièrepad van Paul Maris. Gast in de kijker: Paul Maris Senior leader met een loopbaan van meer dan 25 jaar in de farmaceutische sector. Koos in 2017 bewust om uit de corporate wereld te stappen en het ondernemerschap te omarmen. Zaakvoerder van zijn eigen digitale marketing agency onder de vlag van WSI, het grootste digitale marketingagentschap ter wereld. In deze aflevering: De drastische omschakeling van werknemer naar ondernemer: als bedrijfsleider in loondienst verkoop je een product, maar als ondernemer moet je plots leren om jezelf te verkopen. De impact van wisselende bedrijfsculturen op leiderschap en autonomie: van de enorme vrijheid en het vertrouwen binnen een Scandinavisch model tot de beklemmende interne machtsspelletjes en rigide carrièreplanning in andere structuren. Waarom de succesvolle implementatie van Artificiële Intelligentie (AI) in kmo's niet draait om de tools zelf, maar start bij een grondige procesanalyse en fundamenteel change management. Het belang van een participatieve managementstijl waarbij je je omringt met competente mensen die divers zijn, maar wel onderliggend eenzelfde purpose en waardepatroon delen. ______________________________ Draait je bedrijf, maar voel je dat er iets onder zit? Download nu de gratis Waterlijn-Checklist: vijf signalen, een paar minuten, voor jezelf. De Waterlijn-Checklist laat je voelen wat er speelt. Herken je drie of meer signalen, dan is de Heart Rocking Scan de logische volgende stap. Vraag hier je Waterlijn-Checklist aan of plan meteen een Heart Rocking Scan: https://pitenco.be/#heart-rocking-scan ______________________________ De podcast Heart Rocking Organisations staat in het teken van mensgericht, efficiënt gestructureerd en impactvol ondernemen. Je hoort inspirerende gesprekken met CEO's, auteurs van managementboeken en leiders over twee centrale thema's: 'Shi(f)t happens' (hoe een ingrijpende periode leidt tot ondernemen vanuit het hart) en het Heart Rocking Organisations-model. Ben je nieuw hier, luister zeker ook naar de Soundcheck aflevering voor meer informatie en duiding over deze twee centrale thema's. Dit is aflevering 0 (de trailer). Wie is Kelly Van Meldert? Kelly Van Meldert is Organisatie Architect en Change Manager, en Founder van Heart Rocking Organisations®. Ze helpt missiegedreven founders en CEO's bouwen aan mensgerichte organisaties die kloppen. Ze is daarnaast ook ex-directeur van een grote social profit organisatie, ondernemer, en MS-patiënt. Ze kiest voor kwetsbaar leiderschap en combineert haar ervaringen - van intensief AI-gebruik tot haar vrijwilligerswerk in het ecoteam van Rock Werchter - om leiders te helpen een organisatie op te bouwen die écht bij hen past. Ontdek meer over Kelly en haar bedrijf PIT & co op haar website of connecteer via LinkedIn. https://pitenco.be/ https://www.linkedin.com/in/kellyvanmeldert/