Nee! En nu? Waarom veerkracht en teamspirit nodig zijn na afwijzing.

Een idee dat niet wordt opgepikt of een onderzoeksvoorstel dat wordt afgewezen: een nee tegen je werk kan voelen als een nee tegen jezelf. Maarten Vansteenkiste, professor in de motievatiepsychologie, legt uit waarom afwijzing zo hard kan binnenkomen. We verkennen hoe je emoties een plaats geeft en opnieuw perspectief vindt. We staan stil bij de rol van teams en leidinggevenden, en hoe zij kunnen helpen om afwijzing te kaderen, bespreekbaar te maken en samen een plaats te geven. Maarten Vansteenkiste Maarten Vansteenkiste is gewoon hoogleraar aan de UGent, waar hij werkt binnen de motivatie- en ontwikkelingspsychologie. Zijn onderzoek draait om motivatie, psychologische basisbehoeften en welbevinden. Hij bestudeert ook hoe mensen in onze omgeving, zoals ouders, leraren en sportcoaches, die motivatie en dat welbevinden kunnen ondersteunen.   Hij draagt bij aan de ontwikkeling en toepassing van de zelfdeterminatietheorie, een kader om menselijke motivatie en psychologische groei te begrijpen. Zijn werk bestrijkt verschillende levensdomeinen, waaronder onderwijs, opvoeding, sport en gezondheidszorg. Aan de UGent leidt hij het Expertisecentrum voor Psychologische Groei.