Headhunter analysiert Kündigungen bei JP Performance

Der Startup-Talk mit Jan-Lütje Thoden Ein Wochenend-Statement, das eigentlich niemand sehen wollte – und trotzdem alle gesehen haben. In dieser Folge reagiert Jan live auf das große Krisen-Video von JP: erst die Schlagzeilen um häusliche Gewalt, dann ein sechs Monate altes Statement, in dem JP öffentlich über seine eigenen Mitarbeiter herzieht. Jan schaut sich das Video zum ersten Mal gemeinsam mit euch an – ohne Filter, mit der Frage: Ist das wirklich alles Bullshit der Mitarbeiter, oder haben wir hier gerade live den Beweis für richtig schlechte Führung? Es geht um öffentliches Bloßstellen von Namen, um Buddy-Kultur statt Führungsstruktur, um die Frage, warum "Ja, aber bei uns ist das anders" die größte Red Flag im Unternehmertum ist – und warum eine lange Liste an "Problemmitarbeitern" meistens auf den Chef zurückfällt und nicht auf das Team. Jan zieht Parallelen zu seiner eigenen Firma, erklärt, warum er selbst eine externe Geschäftsführung geholt hat, und sagt ganz klar: Der Fisch stinkt immer zuerst am Kopf. Eine schonungslose Analyse für alle, die gerade selbst ein Team führen – und wissen wollen, woran man wirklich schlechte Führung erkennt. 🚀 ERSTGESPRÄCH 🚀 Du brauchst High Performer - und wir finden sie für dich! Vereinbare jetzt dein persönliches Erstgespräch! 📧 MITTEILUNG 📧 Du hast Fragen, Anregungen oder Interesse an einer Kooperation oder an einem Interview? Kontaktiere uns: [email protected] Quelle ⬇️ MEHR VON JAN ⬇️ Homepage YouTube LinkedIn Instagram HIRE or FIRE eine Produktion von Start To Finish in Zusammenarbeit mit Brands and Waves. Impressum