<description>השיטה של סקיילינג אפ, שאותה אני מייצגת בארץ, מתייחסת להגדלת הריווחיות של החברה באמצעות ארבעה מרכיבים: אנשים, אסטרטגיה, ביצועים ומזומנים. 
בפרק אני מדברת עם רומי שטיין המנכ״ל ואחד מהמייסדים של אופן לגאסי, על כמה שנים קדימה הם הסתכלו כשבנו את האסטרטגיה, מה אופייני לחברות בגודל הזה ואיזה תשתיות תומכות בנו כדי ליישם את התוכנית? בכל זאת גייסו 70 מיליון דולר בשבע שנים, ריספקט! איתנו, מרים בשן, ביזנס אנליסט בקרן אר.די.סי, שמביאה את זוית הראייה של הקרן 
הפרק נוצר בזכות שיתוף הפעולה עם אמיל קנז, שדאג שכל זה יקרה. תודה
האתר של OpenLegacy
https://www.openlegacy.com/
האתר של RDC
https://rdc.co.il/</description>

השיטה של סקיילינג אפ, שאותה אני מייצגת בארץ, מתיי…

השיטה של סקיילינג אפ, שאותה אני מייצגת בארץ, מתייחסת להגדלת הריווחיות של החברה באמצעות ארבעה מרכיבים: אנשים, אסטרטגיה, ביצועים ומזומנים. 
בפרק אני מדברת עם רומי שטיין המנכ״ל ואחד מהמייסדים של אופן לגאסי, על כמה שנים קדימה הם הסתכלו כשבנו את האסטרטגיה, מה אופייני לחברות בגודל הזה ואיזה תשתיות תומכות בנו כדי ליישם את התוכנית? בכל זאת גייסו 70 מיליון דולר בשבע שנים, ריספקט! איתנו, מרים בשן, ביזנס אנליסט בקרן אר.די.סי, שמביאה את זוית הראייה של הקרן 
הפרק נוצר בזכות שיתוף הפעולה עם אמיל קנז, שדאג שכל זה יקרה. תודה
האתר של OpenLegacy
https://www.openlegacy.com/
האתר של RDC
https://rdc.co.il/

#53 עם רומי שטיין, מנכ״ל אופן לגאסי ומרים בשן, אנליסטית בקרן אר. די. סי

<description>פרק על קליטת עובדים און ליין.  בפרק יש נציגות מהייטק ומהפארמה, שקלטו עשרות עובדים בצורה מאד מקצועית ומותאמת לתקופה .אתי רייכנשטיין מנהלת הגיוס בטבע ולי סיני, מגייסת בכירה ב
 -SentinelOne 
חברת סייבר גלובלית, נבחרו למשימה. בפרק הן משתפות איך הן עשו את זה,יצא להן לקלוט עשרות עובדים.

בשתי החברות מחפשים עובדים, מוזמנים להיכנס לאתר:

האתר של טבע
https://www.teva.co.il/careers/
האתר של
 SentinelOne
https://www.sentinelone.com/jobs/</description>

פרק על קליטת עובדים און ליין.  בפרק יש נציגות מהי…

פרק על קליטת עובדים און ליין.  בפרק יש נציגות מהייטק ומהפארמה, שקלטו עשרות עובדים בצורה מאד מקצועית ומותאמת לתקופה .אתי רייכנשטיין מנהלת הגיוס בטבע ולי סיני, מגייסת בכירה ב
 -SentinelOne 
חברת סייבר גלובלית, נבחרו למשימה. בפרק הן משתפות איך הן עשו את זה,יצא להן לקלוט עשרות עובדים.

בשתי החברות מחפשים עובדים, מוזמנים להיכנס לאתר:

האתר של טבע
https://www.teva.co.il/careers/
האתר של
 SentinelOne
https://www.sentinelone.com/jobs/

סנטינלואןפרק # 52 על קליטת עובדים און-ליין עם אתי אתי מנהלת הגיוס בטבע ולי, מגייסת בכירה ב

<description>למרות שהרבה חברות עצרו גיוסים או מצמצמות, זה הזמן להערך, לעשות את ההכנות ולגבש את המדיניות לאחרי השפל. מי שעושה לנו את הסדר  ומשתפת מהידע והניסיון שלה בבנייה של אסטרטגיות גיוס וניהול גיוסי ענק וגיוסים פרואקטיביים, היא אפרת דגן, שהיום היא 
Head of Talent Acquisition
 בחברת הביטוח נקסט. שנתיים קודם סיימה קדנציה של 12 שנים בגוגל ישראל ובהמשך בגוגל בסיליקון ואלי, ויש לה המון מה להגיד בנושא.
לאתר של אפרת
https://workaround.blog/</description>

למרות שהרבה חברות עצרו גיוסים או מצמצמות, זה הזמן…

למרות שהרבה חברות עצרו גיוסים או מצמצמות, זה הזמן להערך, לעשות את ההכנות ולגבש את המדיניות לאחרי השפל. מי שעושה לנו את הסדר  ומשתפת מהידע והניסיון שלה בבנייה של אסטרטגיות גיוס וניהול גיוסי ענק וגיוסים פרואקטיביים, היא אפרת דגן, שהיום היא 
Head of Talent Acquisition
 בחברת הביטוח נקסט. שנתיים קודם סיימה קדנציה של 12 שנים בגוגל ישראל ובהמשך בגוגל בסיליקון ואלי, ויש לה המון מה להגיד בנושא.
לאתר של אפרת
https://workaround.blog/

פרק # 51 עם אפרת דגן, על גיוס בתקופת קורונה

<description>אריה סקופ, המנכ"ל המיתולוגי של מייקרוסופט ישראל שעמד בראשה 16 שנה, היה חלק מהצוות המנהל של סטיב באלמר ועבד עם ביל גייטס שהיה יושב ראש מועצת המנהלים באותה תקופה. היום הוא משקיע סידרתי שמושקע בלמעלה מ- 20 סטארטאפים. 
הזמנתי אותו כדי ללמוד מניסיונו על מה חשוב בניהול? מה משאבי אנוש טוב צריך לעשות? ואיזה טיפים יש לו ליזמים?</description>

אריה סקופ, המנכ"ל המיתולוגי של מייקרוסופט ישראל ש…

אריה סקופ, המנכ"ל המיתולוגי של מייקרוסופט ישראל שעמד בראשה 16 שנה, היה חלק מהצוות המנהל של סטיב באלמר ועבד עם ביל גייטס שהיה יושב ראש מועצת המנהלים באותה תקופה. היום הוא משקיע סידרתי שמושקע בלמעלה מ- 20 סטארטאפים. 
הזמנתי אותו כדי ללמוד מניסיונו על מה חשוב בניהול? מה משאבי אנוש טוב צריך לעשות? ואיזה טיפים יש לו ליזמים?

פרק # 50 עם אריה סקופ, המנכ"ל המיתולוגי של מייקרוסופט ישראל

הפרק הזה ישמש לכם יזמים, מנכ״לים ואנשי משאבי אנוש, מדריך לגיוס והקמת מחלקת השיווק בחברה. הוא עונה על השאלות: מתי כדאי לגייס פונקציית שיווק? איפה יהיה המיקום שלה? מה הפרופיל שכדאי לגייס? ועוד תשובות לשאלות שמטרידות, כשמגיעים לנקודת ההחלטה.  נטע קיביליס , CEO
 של Blue Seedling . 
סוכנות שיווק שעובדת עם סטארטאפים ישראלים 
B2B 
שמוכרים לחברות אנטרפרייז אמריקאיות, נותנת את התשובות לשאלות האלה. נטע יושבת בניויורק והקורונה החזירה אותה והמשפחה לארץ לכמה חודשים.
לאתר של נטע - www.blueseedling.com
לבלוג שנטע ממליצה עליו
 - https://www.saastr.com/

HR2GO

Details

Recent Episodes