Wantanasombut: Platforme uvijek nađu način da iz radnika izvuku više

Platforme uvijek pronađu način da iz radnika izvuku više, čak i kad ih zakon pokušava spriječiti, upozorava istraživač Akkanut Wantanasombut s tajlandskog sveučilišta Chulalongkorn u razgovoru s Domagojem Novokmetom. Platformski radnici u Tajlandu rade više od 10 sati dnevno da bi dosegli minimalac, za razliku od susjednih zemalja nemaju zakonsku zaštitu, a osiguranje mogu dobiti, i to ne uvijek, samo kao nagradu za dovoljno odrađenih zadataka. Wantanasombut je zato u Tajlandu pokrenuo "Tamsang-Tamsong", zadružnu platformu koja omogućuje zajedničko upravljanje radnicima, restoranima i potrošačima. Upravo su potrošači ključni saveznici radnika, jer platforme reagiraju na probleme tek ako tema postane javna. U okviru svog istraživanja naš gost je razgovarao i sa stranim platformskim radnicima u Hrvatskoj, o pravima koja (ne)maju, problemu agregatora i o njihovom iskustvu prvog štrajka u kojem su sudjelovali. Umjetna inteligencija dodatno pogoršava radnička prava, a Europska unija sa svojim pokušajima regulacije tog područja nada je za cijeli svijet, zaključio je Akkanut Wantanasombut. 🔔 Pretplatite se na naš kanal – besplatno je. #IdejeHR #PlatformskiRad #Dostavljači #RadnickaPrava 02:20 Tajlandsko gospodarstvo i zamka platformskog rada 04:30 Malezija i Singapur imaju zakon o platformskom radu 06:35 Minimalac za 10-12 sati rada dnevno 08:15 Osiguranje od nezgode kao "poticaj" 09:25 Potrošači kao saveznici radnika 13:55 Tamsang-Tamsong: alternativna platforma radnika 16:40 EU direktiva, španjolski primjer i odgovor platformi 18:30 Agregatori i migrantski radnici u Hrvatskoj 20:10 Neformalni agregatori u Njemačkoj 24:15 Strani dostavljači u Hrvatskoj 26:25 Štrajk dostavljača u Hrvatskoj 33:30 Umjetna inteligencija i budućnost rada 36:45 Europska unija i regulacija umjetne inteligencije