
        Warum Führung ohne Authentizität nicht funktioniert.
<p>Kontaktdaten zu Katrin Muth</p>
<p><a href="https://www.linkedin.com/in/kristina-muth/">https://www.linkedin.com/in/kristina-muth/</a></p>
      

Mit Kristina Muth, innovative Business Transformation, habe ich vor vier Wochen über Mut zum Klartext gesprochen und wie agile Führungskräfte agieren, um das Team souverän zu führen. Gerade in unruhigen Zeiten. Nach dem Motto, wer zum Gipfel führen will, darf den steinigen Weg nicht schönreden.

Und während dieses Gespräches tauchte immer wieder das Wort Authentizität auf. 
Nicht nur ein echter Zungenbrecher, sondern auch ein Wort, das jeder irgendwie nutzt, aber das nicht für jeden das gleiche bedeutet.

Das ist der Grund für diesen zweiten Teil. Heute reden wir genau darüber. 

Was ist eigentlich Authentizität?
Was bedeutet sie für die Führungskraft?
Und wann und wie bin ich eigentlich authentisch?

Denn eines ist klar, denke ich. Authentisch sein finden wir alle toll. Und erwarten es auch von anderen.
Aber wie genau, daran hapert es.

Heute machen wir mal Schluss mit der Fassade und klären, warum Führung ohne Authentizität nicht funktioniert.

Also hör hier in die Podcast-Folge, oder nutzt die Aufzeichnung als YouTube Video. Beides immer zu finden unter "Just be unlimited - zwischen Tabubruch und Tacheles."


Schluss mit Fassade

Description