Episodio 53 - Diseño de Agilidad Organizacional en Empresas Ecuatorianas

· 8 sept 2026 Este estudio describe una investigación cuantitativa de alcance explicativo que analiza el impacto de la agilidad organizacional en el desempeño de las empresas privadas en Ecuador. A través del marco de la Teoría de las Capacidades Dinámicas, los autores evalúan cómo la capacidad de adaptación permite a las organizaciones obtener mejores resultados, examinando además si la innovación actúa como un puente mediador en este proceso. El diseño metodológico empleó un muestreo probabilístico estratificado en sectores clave como servicios, comercio y manufactura, recolectando datos de 378 profesionales mediante cuestionarios estructurados. Los resultados, procesados con el modelo de ecuaciones estructurales (PLS-SEM), confirman que la agilidad impulsa el desempeño tanto de forma directa como a través del fomento de la innovación. No obstante, el análisis determinó que el liderazgo transformacional no ejerce un efecto moderador significativo en la relación entre la agilidad y la capacidad innovadora de las empresas estudiadas. En conclusión, el texto valida empíricamente que la flexibilidad y la respuesta rápida al entorno son factores críticos para el éxito empresarial en contextos de alta incertidumbre.