Cobrado pra ser egoísta na carreira e punido por ser

Black Friday PM3 com cupom PRODUCTGURUS você ganha +10% de desconto dos quase 55% de desconto da black friday. Acesse aqui. ---- Você entrega demais, faz de tudo e mesmo assim não é promovido? A Mayara Paolini, GPM na Gedanken - GCertifica com mais de 15 anos em produto entre marketplace, antifraude e healthtech, diz que a resposta passa pelo seu líder. Nesse episódio a gente fala de carreira versus negócio sem papo de coach. A Mayara conta da nota baixa que tomou por ficar perto do time, por que a gente é cobrado de ser egoísta com a carreira e punido quando faz isso, por que os cargos de GPM estão sumindo e como sair do papagaio de framework. No fim, um conselho prático pra quem está pensando no próximo passo. Framework do Ravi Mehta mencionado no episódio aqui. Capítulos 00:00 Entrego demais e não sou promovida 00:31 Quem é a Mayara 01:00 Do Colheita Feliz ao GPM 04:53 A pergunta mais capciosa da carreira em produto 06:35 De quem é a responsabilidade pela sua carreira 09:19 A nota baixa por ficar perto do time 11:23 Cobrado pra ser egoísta, punido por ser 13:47 Por que os cargos de GPM estão sumindo 15:23 Sinais de quem otimiza o título 16:24 Você não é PM, é fundador sem equity 19:51 Papagaio de framework e IA no protótipo 23:07 Trilha de carreira pra um time de 60 pessoas 31:11 O conselho prático pro próximo passo 33:11 O peso do ambiente e da liderança ------------ Assinantes pagos da newsletter têm acesso imediato à skill PM-ESPECIALISTA completa, com o roteador central, os 27 arquivos de referência e os frameworks para priorização, discovery, estratégia, métricas, posicionamento, comunicação executiva, produto de IA, influência e carreira. Como assinante pago da newsletter tenha acesso imediatamente à skill aqui: https://www.productgurus.com.br/p/eu-coloquei-28-frameworks-de-produto