【永續長來了】EP10 台灣太古可口可樂 胡玲瑄｜三代同堂辦公室 溝通0隔閡靠這招！

XYZ世代的工作態度、價值觀與成長背景都不同，該如何跨越世代鴻溝？ 台灣太古可口可樂總經理胡玲瑄，以行動中學習帶領團隊，她強調，永續不是單打獨鬥，而是透過跨部門小組每月討論與季度檢視，建立信任與合作氛圍。面對三代同堂的職場，她以同理心打破刻板印象，運用3Q感謝卡等創意方式，激發員工熱情與歸屬感。 如果你對永續工作或跨世代合作感到困惑，【永續長來了！】EP10將帶你了解可口可樂企業文化，看看三代同堂的無限可能、永續工作下又有哪些多元挑戰。 🎙️ 來賓：台灣太古可口可樂 總經理｜胡玲瑄 Linda Hu 🎙️ 主持人： 倡議家 主編｜劉嫈楓 📍本集重點： (01:50) 當潮流變成營運重點，企業如何重新理解永續？ (05:42) 不只環境，太古可口可樂這樣制定永續策略 (10:54) 要看影響力或影響性？永續長期投資心法公開 (14:20) 不靠福利也能讓員工參與志工活動？公司內部怎麼滾出雪球效應？ (22:03) 實戰心法！跨部門協作如何加速永續進展？ (30:22) 職場去標籤化！打破性別與職務偏見靠這招 (35:36) 年輕人上班求「意義」 跨世代價值觀怎麼喬？ (50:22) 合作為何總是說易行難？成功的關鍵是這個 (53:00) 給永續工作者的建議：以使命感取代任務觀？ ──── 【永續長來了！】Podcast 系列 綠領人才正夯，新人才也渴望投身對社會有意義的工作，因此《倡議家》推出永續長 Podcast 企劃，透過聯合線上總經理官振萱與不同產業永續長與永續領袖對談，解答青年心中對永續職涯的疑惑，製作一檔給未來世代的永續 Talk！ 📖 閱讀更多永續新聞： https://ubrand.udn.com/ubrand/index 📣 追蹤倡議家，一手掌握永續趨勢！ Facebook｜https://www.facebook.com/ubrandplus Instagram｜https://www.instagram.com/advocacy_ubrand/ 【製作團隊】 製作｜劉潔謙 行銷｜白璨瑀 設計｜劉宜峰、葉懿萱 攝影｜張皓婷 監製｜蔡幸怡、劉嫈楓 -- Hosting provided by SoundOn