El Diálogo

Las empresas evolucionan. Y la experiencia también. En este nuevo episodio de El Diálogo Podcast, Silvia Foz y Dori Fernández abren una conversación sobre algunos de los grandes mitos que siguen marcando cómo entendemos hoy el diseño, la hospitalidad, la innovación y la experiencia de marca. A partir de aprendizajes, reflexiones y conversaciones compartidas con invitados anteriores, exploran una idea clave para líderes, CEOs y empresas: la experiencia no se sostiene solo en el espacio, ni en lo espectacular, ni en el producto. Se sostiene en las personas. En los detalles. En la coherencia. Y en la capacidad de traducir una visión en una vivencia real. En este episodio reflexionan sobre preguntas que hoy atraviesan a muchas organizaciones: ¿La experiencia la crea el espacio… o las personas que le dan alma? ¿Lo espectacular garantiza una experiencia memorable? ¿La hospitalidad es solo amabilidad o hay algo más profundo detrás? ¿El detalle es lujo… o una forma de escucha? ¿La innovación está en el producto o en cómo se activa la experiencia? Un diálogo sobre cultura, liderazgo, diseño, equipos y sensibilidad empresarial. Porque construir una experiencia no va solo de estética. Va de criterio, de conexión y de cómo una empresa decide relacionarse con las personas. Y porque las conversaciones que importan… no hacen ruido, pero dejan huella. PD: ¿Tienes una marca o espacio y te gustaría colaborar con El Diálogo? Contáctanos y abrimos una primera charla. 🎧Y acompañanos también en : Youtube El Diálogo Podcast Instagram El Diálogo Podcast Silvia Foz LinkedIn → Silvia Foz Web → silviafoz.com Dori Fernández LinkedIn → Dori Fernández Web → amadrinotumarketing.com 📽️ Mermelada Producciones → mermeladaproducciones.com

Las empresas evolucionan. La forma de trabajar cambia. Pero hay algo que sigue marcando la diferencia en cualquier organización: las personas. En este nuevo episodio de El Diálogo, Silvia Foz y Dori Fernández conversan con Víctor Valentín, Director General de ORAC España, sobre liderazgo, cultura de equipo y la importancia de construir organizaciones donde las personas realmente quieran crecer. Una conversación sobre lo que significa liderar hoy: • cómo crear equipos que no dependan del líder para avanzar • por qué escuchar y delegar es más poderoso que controlar • cómo pasar de vender a ayudar, colaborar y co-crear • y por qué los pequeños detalles son los que construyen culturas sólidas Porque el liderazgo real no se demuestra en los discursos. Se demuestra en lo que ocurre cuando el líder no está en el centro. ¿Tu liderazgo se ve en tus palabras… o en cómo opera tu equipo cuando no estás en la sala? 🎧Y acompañanos también en : Youtube El Diálogo Podcast Instagram El Diálogo Podcast Silvia Foz LinkedIn → Silvia Foz Web → silviafoz.com Dori Fernández LinkedIn → Dori Fernández Web → amadrinotumarketing.com Y la historia continua con...nuestro invitado y amigo, Víctor Valentín LinkedIn Víctor Valentín Gracias a Orac Experience Center en Barcelona — un lugar donde la movilidad se vuelve conversación. Un espacio que se vive, se comparte y se recuerda. Descubre su universo aquí. 📽️Mermelada Producciones → https://www.mermeladaproducciones.com/ P.D: Buscamos aliados de conversación para que la voz de la empresa siga sonando humana y clara. Escríbenos.

Las empresas evolucionan. El liderazgo también. Durante años, nos contaron una única forma de liderar: control, sacrificio y perfección. Hoy, esas ideas empiezan a quedarse cortas. En este episodio de El Diálogo Podcast, Silvia Foz y Dori Fernández abren una conversación honesta y necesaria para desmitificar los grandes mitos del liderazgo y revisar cómo liderar equipos y organizaciones en un contexto de cambio constante. Desde una mirada cercana, humana y realista, reflexionan sobre preguntas clave que atraviesan hoy a líderes, directivos y empresas: ¿El liderazgo nace o se construye? ¿Liderar es tener todas las respuestas o saber escuchar y co-crear? ¿Por qué mostrar vulnerabilidad no debilita, sino que humaniza? ¿El liderazgo lo da un cargo o una actitud? ¿Existe un único estilo de liderazgo válido para todos los equipos? Un diálogo que baja el liderazgo del ideal inalcanzable y lo devuelve a la realidad cotidiana: la de las relaciones, los equipos, la escucha y el cuidado necesario para sostener culturas más humanas y coherentes. Porque hablar de liderazgo también es hablar de personas, emociones y propósito. Y porque las conversaciones que importan… no hacen ruido, pero dejan huella. 🎧 Escúchalo en El Diálogo Podcast YouTube → El Diálogo Podcast Instagram → @eldialogo_podcast Silvia Foz LinkedIn → Silvia Foz Web → silviafoz.com Dori Fernández LinkedIn → Dori Fernández Web → amadrinotumarketing.com 📽️ Mermelada Producciones → mermeladaproducciones.com

Las empresas cambian, las dinámicas también. Hoy el liderazgo deja de medirse por el hacer… para entenderse desde el cuidado. En este nuevo episodio de El Diálogo, conversamos con Marta Alemany, líder en el sector hotelero, impulsora de cultura y referente en liderazgo humano, que ha transformado equipos y organizaciones desde una presencia profundamente consciente. 💬Junto a Silvia Foz y Dori Fernández, exploramos: ¿Por qué liderar empieza mucho antes del cargo? ¿Cómo el cuidado puede convertirse en una estrategia empresarial? ¿Qué impacto real tiene el liderazgo compartido en la cultura? ¿Por qué conectar debe ir antes que dirigir? ¿Cómo nuestras historias y relatos condicionan la forma en que trabajamos? Porque las organizaciones evolucionan, pero hay algo que no cambia: las personas siguen marcando la diferencia. Y las conversaciones que importan…no hacen ruido, pero dejan huella. 🎧 Y acompáñanos también en... Spotify → open.spotify.com/show/3wQTBrVi9ASvbPftZTZUrb?si=5088641ac7304216 Instagram → instagram.com/eldialogo_podcast Y la historia continua con... Nuestro invitada y amiga, Marta Alamany. LinkedIn → https://www.linkedin.com/in/marta-alamany/ Silvia Foz LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/silviafoz/[www.silviafoz.com](http://www.silviafoz.com/) Dori Fernández LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marketing-dorifernandezgonzalez/[www.amadrinotumarketing.com](http://www.amadrinotumarketing.com/) Gracias a Lynk & Co Barcelona — un lugar donde la movilidad se vuelve conversación. No es un restaurante. No es una tienda. Es una actitud. Un espacio que se vive, se comparte y se recuerda. Descubre su universo → lynkcobasols.com 📽️Mermelada Producciones → https://www.mermeladaproducciones.com/ #eldiálogo #podcastempresarial #conversacionesqueimpactan #liderazgohumano #culturaorganizacional #transformaciónempresarial #rrhh #desarrollopersonal #liderazgoconsciente #eldiálogopodcast #culturaempresarial #conectar

Las empresas evolucionan. Las palabras también. Durante años, términos como Recursos Humanos o talento definieron estructuras. Hoy, redefinen culturas. En este episodio de El Diálogo, Silvia Foz y Dori Fernández abren una conversación necesaria: una mirada honesta, cercana y realista sobre lo que significa trabajar con —y para— las personas. A raíz del episodio con Tiago Santos - CEO de The Human Club, creador de comunidad, speaker y uno de los líderes más inspiradores en el ámbito del talento y la cultura organizacional - reflexionan sobre los grandes mitos de los RRHH: ¿Por qué seguimos llamando recursos a las personas?¿El talento se fideliza con salario o con sentido? ¿Cómo transformar el área de RRHH en una fuerza cultural viva? ¿Qué lugar ocupan hoy las power skills en la estrategia del liderazgo? Un diálogo que baja las grandes palabras a la realidad cotidiana. Porque hablar de empresa también es hablar de emociones, coherencia y propósito. Y porque las conversaciones que importan… no hacen ruido, pero dejan huella. 🎧 Escúchalo en El Diálogo Podcast YouTube → El Diálogo Podcast Instagram → @eldialogo_podcast Silvia Foz LinkedIn → Silvia Foz Web → silviafoz.com Dori Fernández LinkedIn → Dori Fernández Web → amadrinotumarketing.com 📽️ Mermelada Producciones → mermeladaproducciones.com