Las empresas evolucionan. El liderazgo también. Durante años, nos contaron una única forma de liderar: control, sacrificio y perfección. Hoy, esas ideas empiezan a quedarse cortas. En este episodio de El Diálogo Podcast, Silvia Foz y Dori Fernández abren una conversación honesta y necesaria para desmitificar los grandes mitos del liderazgo y revisar cómo liderar equipos y organizaciones en un contexto de cambio constante. Desde una mirada cercana, humana y realista, reflexionan sobre preguntas clave que atraviesan hoy a líderes, directivos y empresas: ¿El liderazgo nace o se construye? ¿Liderar es tener todas las respuestas o saber escuchar y co-crear? ¿Por qué mostrar vulnerabilidad no debilita, sino que humaniza? ¿El liderazgo lo da un cargo o una actitud? ¿Existe un único estilo de liderazgo válido para todos los equipos? Un diálogo que baja el liderazgo del ideal inalcanzable y lo devuelve a la realidad cotidiana: la de las relaciones, los equipos, la escucha y el cuidado necesario para sostener culturas más humanas y coherentes. Porque hablar de liderazgo también es hablar de personas, emociones y propósito. Y porque las conversaciones que importan… no hacen ruido, pero dejan huella. 🎧 Escúchalo en El Diálogo Podcast YouTube → El Diálogo Podcast Instagram → @eldialogo_podcast Silvia Foz LinkedIn → Silvia Foz Web → silviafoz.com Dori Fernández LinkedIn → Dori Fernández Web → amadrinotumarketing.com 📽️ Mermelada Producciones → mermeladaproducciones.com