<description>&lt;div&gt;„Hlavně: nedělejte tu chybu a nenabírejte lidi, kteří nectí vaše hodnoty. Vymstí se vám to.“&lt;br&gt; &lt;br&gt; V této epizodě sdílí Marie Veselá své zkušenosti z role první HR ve firmě. Otevřeně mluví o tlaku, přešlapech, ale i konkrétních krocích, jak v chaotickém začátku nastavit HR tak, aby firma mohla růst.&lt;br&gt; &lt;br&gt; Co v epizodě uslyšíte:&lt;br&gt; ◽ Jak si stanovit priority, když všechno hoří&lt;br&gt; ◽ Jaký audit HR procesů má smysl a co naopak počká&lt;br&gt; ◽ Proč se nevyplatí podcenit firemní hodnoty při náboru&lt;br&gt; ◽ Jak vybudovat důvěru s manažery i bez předchozí historie&lt;br&gt; ◽ A jak neztratit kulturu, i když přicházejí „noví lidé s jinou energií“&lt;/div&gt; </description>

SUHR podcast

SUHR podcast

Marie Veselá: Jak postavit HR od nuly a udržet zdravou kulturu

SEP 23, 202519 MIN
SUHR podcast

Marie Veselá: Jak postavit HR od nuly a udržet zdravou kulturu

SEP 23, 202519 MIN

Description

<div>„Hlavně: nedělejte tu chybu a nenabírejte lidi, kteří nectí vaše hodnoty. Vymstí se vám to.“<br> <br> V této epizodě sdílí Marie Veselá své zkušenosti z role první HR ve firmě. Otevřeně mluví o tlaku, přešlapech, ale i konkrétních krocích, jak v chaotickém začátku nastavit HR tak, aby firma mohla růst.<br> <br> Co v epizodě uslyšíte:<br> ◽ Jak si stanovit priority, když všechno hoří<br> ◽ Jaký audit HR procesů má smysl a co naopak počká<br> ◽ Proč se nevyplatí podcenit firemní hodnoty při náboru<br> ◽ Jak vybudovat důvěru s manažery i bez předchozí historie<br> ◽ A jak neztratit kulturu, i když přicházejí „noví lidé s jinou energií“</div>