<div>„Hlavně: nedělejte tu chybu a nenabírejte lidi, kteří nectí vaše hodnoty. Vymstí se vám to.“<br><br>V této epizodě sdílí Marie Veselá své zkušenosti z role první HR ve firmě. Otevřeně mluví o tlaku, přešlapech, ale i konkrétních krocích, jak v chaotickém začátku nastavit HR tak, aby firma mohla růst.<br><br>Co v epizodě uslyšíte:<br>◽ Jak si stanovit priority, když všechno hoří<br>◽ Jaký audit HR procesů má smysl a co naopak počká<br>◽ Proč se nevyplatí podcenit firemní hodnoty při náboru<br>◽ Jak vybudovat důvěru s manažery i bez předchozí historie<br>◽ A jak neztratit kulturu, i když přicházejí „noví lidé s jinou energií“</div>