<p>Neste episódio de do Metanoia Lab, o Andrea Iorio explora as raízes emocionais por trás da resistência à IA no ambiente de trabalho, os paralelos históricos com os Luddites e estratégias práticas que líderes podem aplicar para transformar medo em oportunidade.</p><p><br></p><p><strong>Principais tópicos:</strong></p><p>A psicologia por trás da sabotagem: o medo da obsolescência (FOBO) entre profissionais da Geração Z</p><p>Contexto histórico: a luta dos Luddites contra a mudança tecnológica e suas lições para hoje</p><p>Por que sabotar a IA hoje é uma estratégia fadada ao fracasso: dados de 2026 mostram que a resistência prejudica carreiras e perspectivas profissionais</p><p>A importância da empatia na liderança: enfrentar os medos abertamente para construir confiança</p><p>Co-desenhar a implementação da IA: envolver os times para gerar senso de pertencimento e reduzir a sabotagem</p><p>Construir confiança e agência: dar aos colaboradores controle sobre os fluxos de trabalho com IA e sobre as escolhas de automação</p><p>O custo de negligenciar o suporte emocional: o risco de sabotagem interna e de pontos cegos da liderança</p><p>Transformar resistência em inovação: adotar a IA de forma visível para se tornar insubstituível na sua organização</p><p><br></p><p><strong>Andrea Iorio</strong></p><p><strong>Instagram:</strong> https://www.instagram.com/aiorio_br</p><p><strong>LinkedIn:</strong> https://www.linkedin.com/in/andreaiorio</p><p><strong>Website: </strong>https://www.andreaiorio.com</p>