So gewinnst du als Unternehmer wertvolle Zeit zurück und professionalisierst gleichzeitig deine Mitarbeiterführung! 🚀 In dieser Folge erfährst du, warum ein klar definierter Onboarding-Prozess der Game-Changer für dein Unternehmen ist und wie du dadurch Tage (!) an Arbeitszeit sparst, bessere Entscheidungen in der Probezeit triffst und endlich die Performance-Mitarbeiter bekommst, die dein Unternehmen wirklich weiterbringen.🥳 Außerdem teilt Brandschutzingenieur Andrej Kowalew im Video seine Erfahrungen aus unserem Leadership-Mentoring. Er zeigt, wie er mit strukturierten Prozessen, klaren Rollen, Asana-Workflows, Videos und einem Wiki-System seinen eigenen Einarbeitungsaufwand von mehreren Tagen auf null reduziert hat und gleichzeitig ein funktionierendes Team aufgebaut hat. In diesem Video erfährst du: Warum Chefs ohne Onboarding-Prozess unbewusst „Erklärbär“ spielen Wieso fehlende Struktur dazu führt, dass du schwache Mitarbeiter nicht kündigst Wie du mit Videos, Leitfäden und Checklisten Onboarding komplett delegierst Wie du erkennst, ob ein Mitarbeiter wirklich performt Wie ein mittelständisches Ingenieurbüro durch klare Prozesse massiv entlastet wurde Warum Leadership-Kompetenz und Prozesse untrennbar zusammengehören 👉 Willst du ein Team aufbauen, das funktioniert – ohne dich als Flaschenhals? Dann sicher dir jetzt eine kostenlose IST-Analyse: https://www.katjaholzhey.com Mehr zu Andrej Kowalew: Webseite: https://bsik.de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andrej-kowalew/