Ins Unreine gesprochen...

Wie geht so ein Walk & Talk oder andere Formate in und mit der Natur, die beratenden, klärenden, inspirierenden und Sparringcharakter haben? Beziehungsweise: Wie gehe ich vor (Spoiler: Ja, ich gehe den Weg vorher mindestens einmal ab), worauf lege ich bei einem Walk Wert, damit er dich mit Deinem Thema voran und in Bewegung bringt?In dieser Episode plaudere ich ein aus meinem Praxis-Nähkästchen als "Professional Walker" und lade dich auf deine persönliche Runde ein.Mehr wissen wollen? Hier gibt es mehr über mich https://www.raschkowski.org/Bei Substack gibt es noch mehr: https://insunreinegesprochen.substack.com/Ich freue mich über Feedbacks, Anregungen zu Themen und über Interviewpartner!

Kann das Erinnern (und das Training) von elementaren Skills, die eigentlich ganz früh vermittelt und erlebt worden sein sollten (Vertrauen, Begeisterungsfähigkeit und andere), im Erwachsenenalter nachgeholt werden?Werden Führungskräfte, die im Rahmen von Weiterbildungen und Trainings diese Skills (neu) lernen nicht nur zu besseren Führungskräften mit positiven Effekten für das Unternehmen, sondern auch zu Multiplikatoren, mit positiven Effekten für die Gesellschaft?Viele Fragen, viele Perspektiven und einen positiven Ausblick in die Zukunft hörst Du in dieser Episode von Ins Unreine gesprochen.Mehr wissen wollen? Hier gibt es mehr über mich https://www.raschkowski.org/Bei Substack gibt es noch mehr: https://insunreinegesprochen.substack.com/Ich freue mich über Feedbacks, Anregungen zu Themen und über Interviewpartner!

Langeweile erzeugt Kreativität? Oder sind es "Engpässe" an Zeit, Geld, Material, die uns kreativ werden lassen?Oder braucht es beides?Um diese Fragen (und die eine oder andere Frage auch) ranken sich die in dieser Folge tongewordenen Gedanken.Mehr wissen wollen? Hier gibt es mehr über mich https://www.raschkowski.org/Ich freue mich über Feedbacks, Anregungen zu Themen und über Interviewpartner!

Was oder wer ist dieses "Selbst"? Kann man das managen? Wenn ja, wer will das? Und wie?Dieses Selbst ist mehr als der Job oder das Unternehmen. Insofern ist ein gutes Selbstmanagement mehr als die Steigerung der "Performance" im Sinne von eines "Mehrvomselben".Ich führe in dieser 1/4 Stunde ein Selbstgespräch über die andere, tiefere Seite des Selbsmanagement - und habe vielleicht eine Welt, wie bzw. wodurch die Welt ein kleines Stück besser werden könnte..Mehr wissen wollen? Hier gibt es mehr über mich https://www.raschkowski.org/Ich freue mich über Feedbacks, Anregungen zu Themen und über Interviewpartner!

Beurteilung ist ganz schön subjektiv. Und mit reichlich Fehlern behaftet. Das macht sich im Alltag - und insbesondere im Führungsalltag - bemerkbar. Schön, wenn es jemand merkt:-) Und dabei soll diese Episode helfen. Ob Benjamin-, Halo- oder Pygmalioneffekt... wir sind weit entfernt von so etwas wie Objektivität. Wer mehr über diese Effekte, Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler ("Cognitive Biasses") erfahren möchte, der lese bitte bei Rolf Dobelli (Die Kunst des klaren Denkens) und / oder Daniel Kahneman (Schnelles Denken - langsames Denken) rein. Mehr wissen wollen? Hier gibt es mehr über mich https://www.raschkowski.org/ Ich freue mich über Feedbacks, Anregungen zu Themen und über Interviewpartner!