Description
<p>ファーストリテイリングを始め国内外のHRの要職を歴任し、現在はスタートアップ企業などの人事サポートを専門とした事業を手がけるDevid氏をゲストにお迎えし、組織論やダイバーシティについてディスカッションしました。</p>
<p>●小さい組織から大きい組織へのシフトする過程でぶち当たる壁</p>
<p>●いちばん大事なのは信頼関係のつくり方</p>
<p>●空気って何？どうやって読むの？</p>
<p>●間違えてもいいという考え方</p>
<p>●ダイバーシティは意見の多様性</p>
<p>●信頼関係をつくるプレイブック</p>
<p>●「指導」の弊害</p>
<p>●自主性を伸ばす仕組みづくりとコーチング</p>
