你幫公司打幾分？ 台灣上班族給出的答案是——57.8分，創下四年新低。 天下學習《2026 DEI報告》揭露： 台灣企業多元共融指數大倒退，僅剩57.8分。每五個員工，就有一人因工作看身心科。究竟出了什麼問題？本集《快樂工作人》邀請天下學習資深記者蘇欣儀，帶你用數據直擊台灣職場長期沒被察覺的問題。聽完這集你會知道：1.企業年年喊員工福祉，員工為何不買單2.台灣職場倦怠感全球第二，三大危險族群3.提供心理諮商，新人留才效果竟比健身房還高【本集重點】01:59｜58.8分的警報：2026DEI報告書四大關鍵發現03:32｜做了，卻沒做到心裡——員工滿意度為何跌到四年最低？06:33｜台灣工作人倦怠感全球第二：三大高危族群是這群人10:55｜每五人有一人求助身心科，反映什麼問題？18:02｜員工福祉喜好從「身」到「心」：心理諮商贏過健身房24:40｜當AI進到履歷、面試現場：不公平可能更嚴重35:00｜勞雇關係質變，從「談薪」到「談心」：未來主管要長出哪些新能力？【本集金句】「關鍵不是企業有沒有推員工福祉，而是員工有沒有感受到被當成一個完整的人在對待。」【關鍵字】DEI報告、職場倦怠、員工福祉、身心健康、心理契約、AI職場、多元共融、留才策略、台灣職場、企業文化🎙️主持人：天下學習 主編 吳佩旻🎙️來賓：天下學習 資深記者 蘇欣儀🎧製作團隊：張雅媛、邱宇豪＊加LINE好友立即下載天下學習完整《2026DEI報告書》：https://user281896.pse.is/8yz884＊訂閱天下學習電子報，掌握第一手職場趨勢：https://user281896.pse.is/8llhat＊《快樂工作人》LIVE Podcast 直播，加入 LINE 會員互動：https://lin.ee/iD0rAw5＊意見信箱：[email protected] Powered by Firstory Hosting