<p></p><p>Harvard Business Review tiene multitud de artículos de liderazgo que son una delicia. Repasando notas, hoy volví a uno que habla de estilos de liderazgo.</p><p>* No hablaba de carisma.</p><p>* Ni de grandes discursos.</p><p>* Ni de fórmulas mágicas para liderar.</p><p>* Hablaba de preguntas.</p><p>De cómo los mejores líderes no son los que siempre tienen respuestas, sino los que saben abrir conversaciones poderosas.</p><p></p><p>🧠 Preguntar no es signo de debilidad.</p><p>Es señal de inteligencia emocional, humildad y escucha activa.</p><p>Las mejores ideas no nacen de una orden. Nacen de una pregunta bien hecha:</p><p>* ¿Qué piensas tú?</p><p>* ¿Qué estaríamos pasando por alto?</p><p>* ¿Qué harías si pudieras decidir tú?</p><p></p><p>💬 Y es que no hay nada tan poderoso como saber preguntar. Por que Preguntar conecta.</p><p>* Activa el pensamiento del otro.</p><p>* Y genera confianza.</p><p></p><p>Así que la próxima vez que sientas que debes tener todas las respuestas…</p><p>Respira.</p><p>Y lanza una buena pregunta.</p><p>Lo más probable es que allí empiece algo mejor de lo que imaginabas.</p><p></p><p>📌 Lo decía Harvard, pero también lo saben quienes lideran desde lo humano:</p><p>“El liderazgo empieza con la curiosidad, no con el control.”</p><p></p><p>¿Y tú?</p><p>👉 ¿Cuál es la mejor pregunta que te han hecho últimamente? llevado a ti en primera persona, ¿que has preguntado tú, hoy?</p><p>#Liderazgo #Preguntar #CulturaDeEquipo #EscuchaActiva #Curiosidad #LiderarConSentido</p> <br/><br/>This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit <a href="https://carlosgarijo.substack.com?utm_medium=podcast&#38;utm_campaign=CTA_1">carlosgarijo.substack.com</a>