Reflectie en Intervisie Deel 12 - IJsbergmodel van MacClelland

DEC 15, 20256 MIN
Een meester in leren

Reflectie en Intervisie Deel 12 - IJsbergmodel van MacClelland

DEC 15, 20256 MIN

Description

<p>Hoe ervaren docenten de onderste steen boven krijgen!🤔 Deze video gaat over het IJsbergmodel van David MacIeland.🎥 Na het kijken van deze video ken je de onderdelen van het ijsbergmodel, hun werking en een set met bijpassende vragen zodat je het model kunt inzetten als reflectie-instrument.👩‍🏫👨‍🏫</p><p>💬 SAMENVATTING:Het IJsbergmodel biedt een handige structuur om te reflecteren op professioneel handelen als docent of het handelen van leerlingen in de klas. Het model onderscheid een <strong>bovenstroom</strong> (het zichtbare, boven de waterlijn) en een <strong>onderstroom</strong> (het onzichtbare, onder de waterlijn). </p><p>Het deel van de ijsberg dat boven water uitsteekt, symboliseert de aspecten die direct waarneembaar zijn zoals: <strong>Gedrag</strong>, <strong>Kennis</strong>, <strong>Vaardigheden</strong> en <strong>Ervaring</strong>. Dit zijn de elementen die we kunnen zien en beoordelen, zoals hoe iemand een taak uitvoert of communiceert binnen een team.</p><p>Het grootste deel van de ijsberg bevindt zich onder water en staat voor de onzichtbare factoren die het zichtbare gedrag beïnvloeden. Dit zijn <strong>Opvattingen, overtuigingen</strong>, <strong>Normen, waarden</strong>, <strong>Zelfbeeld</strong>, <strong>Drijfveren, Motieven</strong>, <strong>Karakter en persoonlijkheid</strong>. Deze onderliggende aspecten bepalen grotendeels hoe iemand zich gedraagt, maar zijn niet direct zichtbaar voor anderen.</p><p>Binnen het model zijn drie niveaus van reflectie Wat <u>doe</u> ik?, wat <u>vind ik</u>? en wat <u>wil</u> ik? Deze reflectie loopt van boven naar beneden. (van gedrag naar drijfveren). Door de volgorde om te draaien kom je tot diepere reflectie. Dit helpt bij het vormgeven van gerichte gedragsverandering. </p><p>Stuur me een privébericht met het woord reflectie en ontvang een link naar het gratis IJsberg reflectieformulier!P.s. Deel de video met je collega&#39;s of andere geïnteresseerden, want daarmee laat je het algoritme weten dat de video nuttig is is en help je mijn kanaal een stapje verder.🔗➡️ Op de gratis community voor leraren vind je meer bruikbare theorie en een groep gelijkgestemde collega’s om samen mee te leren.📚🧠</p><p><br></p>