ZiPtalk | De podcast van ZiPconomy

Total Talent Management is al jaren onderwerp van gesprek, maar lijkt nu echt naar de volgende versnelling te schakelen. Waar het gedachtegoed lange tijd vooral leefde bij een kleine voorhoede van organisaties, ontstaan nu steeds meer praktijkcases, concrete resultaten en bredere toepassingen.Die versnelling komt niet uit het niets. Organisaties voelen steeds meer druk vanuit een krappe en veranderende arbeidsmarkt, nieuwe wet en regelgeving rondom flexibele arbeid en de snelle opkomst van AI. In deze aflevering van ZiPtalk spreken we met Roeland van Laer, partner bij Labor Redimo en auteur van de boeken 'De Talentenjungle' en 'Het einde van HRM'. Samen kijken we naar de ontwikkeling van Total Talent en Total Workforce Management. Daarnaast bespreken we praktijkcases, de rol van HR, inkoop en finance, de impact van AI op workforce strategie en waarom organisaties anders moeten leren kijken naar hun “flexibele schil”. We sluiten af met concrete eerste stappen voor organisaties die zelf aan de slag willen met Total Talent Management.Meer over de Wet Meer Zekerheid Flexkrachten: https://www.youtube.com/shorts/Y-yYGeTTCe4 Meer over het FlexNieuws Top100 Live Event: https://www.eventbrite.com/e/flexnieuws-top-100-live-tickets-1987515510394 Meer over de Arbeidsmarktpoort met minister Thierry Aartsen: https://www.nieuwspoort.nl/programma/minister-thierry-aartsen-hoofdgast-van-arbeidsmarktpoort/date/795/2026-06-01/2026-06-01🌎⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Zipconomy.nl⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠🤝 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Linkedin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Presentatie: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Narada Bouwland⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ & Jan-Willem WeijersRedactie: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.zipmedia.nl/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Productie: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://breakdownstudio.nl/

Het ‘Rechtsvermoeden Werknemerschap’ is door de Tweede Kamer. Waarom vindt minister Aartsen (Werk en Participatie) dat zo’n belangrijke stap? En wat betekent deze wet straks in de praktijk voor werkenden, opdrachtgevers en de bredere zzp-markt?In deze ZiPtalk Special legt Aartsen uit waarom het rechtsvermoeden volgens hem kwetsbare werkenden een steuntje in de rug geeft, opdrachtgevers dwingt beter na te denken over hun inzet van zelfstandigen en ruimte creëert voor een normaler debat over zzp’ers.Daarna kijken we naar de tussenfase richting de nieuwe Zelfstandigenwet. Waarom wil de minister de handhaving niet stopzetten? Wat verandert er door het Uber-arrest in de beoordeling van arbeidsrelaties? En wat moet de aangekondigde campagne ‘Zo kan zzp wel’ betekenen voor organisaties die nu zoeken naar duidelijkheid?Tot slot bespreken we de route naar de Zelfstandigenwet zelf. De ambitie ligt op invoering per 1 januari 2028. Dit jaar nog moet het wetsvoorstel naar de Raad van State. Aartsen wenst hiervoor politieke steun van links én rechts om eindelijk uit een zzp-dossier van meer dan tien jaar te komen.🌎⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Zipconomy.nl⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠🤝 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Linkedin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Presentatie: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Presentatie: Narada Bouwland en Hugo-Jan RutsRedactie: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.zipmedia.nl/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Productie: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://breakdownstudio.nl/

In deze aflevering van ZiPtalk staat het commissiedebat arbeidsmarkt centraal.  Dit debat wordt 16 april gevoerd in de tweede kamer. Wat kunnen we verwachten van de politiek, en vooral: wat betekenen de keuzes die daar gemaakt worden voor de praktijk van opdrachtgevers, intermediairs en zzp’ers?Te gast is Margreet Drijvers, programmamanager ZZP-dienstverlening bij de ABU. Samen met Hugo-Jan Ruts (oprichter van ZiPconomy en parlementair redacteur) duidt Drijvers de politieke agenda en plaatsen ze deze in het bredere speelveld.We bespreken de belangrijkste wetsvoorstellen en beleidslijnen die nu op tafel liggen, en wat die in samenhang kunnen betekenen voor de markt.De wet Meer zekerheid flexwerkers en de gevolgen voor uitzenden en oproepconstructiesDe invoering van de WTTA en wat bureaus en opdrachtgevers nu al moeten regelen richting 2027De knip in de VBAR: het rechtsvermoeden van werknemerschap en de impact van lage tarievenDe Zelfstandigenwet als alternatief voor de beoordeling van arbeidsrelatiesDe verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen en de politieke haalbaarheid van het totaalpakket🌎⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Zipconomy.nl⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠🤝 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Linkedin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Presentatie: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Narada Bouwland⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ & Jan-Willem WeijersRedactie: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.zipmedia.nl/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Productie: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://breakdownstudio.nl/

Wat betekenen het Dosign-arrest en de WTTA voor toekomst van detacheerders?De boodschap is helder: het speelveld verandert. Wie personeel ter beschikking stelt onder leiding en toezicht, moet zich voorbereiden op toelating onder de WTTA. Daarnaast betekent gelijkwaardig belonen dat alle arbeidsvoorwaarden moeten meetellen.In deze aflevering spreken we met Alexander Kist (W&RK Advies) en Melloney Tertaas (HR Business Partner bij Legian) over de fundamentele veranderingen in de detacheringsbranche.We bespreken onder andere:- Wat het dozijnarrest verandert aan de toepassing van de Waadi- Waarom de detacherings-cao meer is dan een administratieve exercitie- Hoe “Total Value Package” werkt in de praktijk- Wat de WTTA betekent voor opdrachtgevers vanaf 2028- Waarom concurrentie op prijs ten koste van werknemers niet langer houdbaar isDaarnaast geeft Melloney een inkijkje in de praktijk: - Hoe richt je dit administratief in? - Wat vraagt dit van HR, sales en directie? - En hoe voorkom je dat compliance het einde van je businessmodel wordt? Voor detacheerders, inleners en iedereen die werkt met terbeschikkingstelling van arbeid is dit geen toekomstmuziek, maar een actuele opgave.🌎⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Zipconomy.nl⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠🤝 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Linkedin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Presentatie: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Narada Bouwland⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ & Jan-Willem WeijersRedactie: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.zipmedia.nl/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Productie: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://breakdownstudio.nl/

In deze aflevering van ZiPtalk bespreken we het nieuwste rapport van de Raad voor Interim Management (RIM) over de interimmanagementmarkt. Het rapport laat voor het eerst zien dat bureaus voorzichtiger worden over hun omzetverwachtingen, terwijl de vraag naar ervaren interim managers aan de top van de arbeidsmarkt overeind blijft.We staan stil bij de impact van handhaving op schijnzelfstandigheid, de positie van interim managers ten opzichte van de Deliveroo-criteria en de vraag waarom juist dit segment relatief goed standhoudt. Ook kijken we naar tarieven, marges en de manier waarop bureaus hun dienstverlening aanpassen, van klassieke bemiddeling tot hybride modellen en resultaatgerichte opdrachten.Daarnaast duiden we de cijfers in breder arbeidsmarktperspectief: hoe verhouden krapte, economische onzekerheid en sectorverschillen zich tot elkaar, en wat betekent dat voor opdrachtgevers, bureaus en interim professionals richting 2026?Het volledige rapport is te downloaden via www.rim.nl.Presentatie: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Narada Bouwland⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ & Hugo-Jan Ruts🌎⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Zipconomy.nl⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠🤝 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Linkedin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Redactie: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.zipmedia.nl/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Productie: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://breakdownstudio.nl/