在 2026 来临之际，毫不免俗地对 2025 进行了一次复盘。从年初在三亚被挽留、转岗尝试，到回到成都后直面 35+ 求职门槛；从在成都某酒店短暂但关键的两个月工作经历，到最终确认“换工作并不能解决问题”，并决定为自己开启一条新的路径。如果你也正在犹豫是否要离开、要不要继续留在某个并不让你成长的系统里，希望这一集能给你一些参考。00:00 年初的犹豫与听劝 2025 年初我已经想离开三亚，但在领导与老板的挽留下选择转岗。这并不是妥协，而是一次成熟的尝试。我愿意听劝，但四个月后仍然确认这条路无法带来真正的成就感与系统性改变，于是选择离开。07:11 回到成都后的现实问题 回成都后，我真实感受到 35+ 在求职中的影响。这并不是能力问题，而是结构性筛选问题。简历是否被看见，往往取决于“谁”在看，而不是“你是谁”。有限的面试经历，也让我更清楚哪些岗位不值得再投入时间。13:17 创业想法的成形与酒店工作的插入 在和朋友讨论创业想法的过程中，我接到了成都某酒店的电话，并决定试一试。这两个月的工作让我真正确认：不专业往往是常态，而换工作很多时候只是从一个坑跳到另一个坑。18:28 为什么我决定不再换工作 当我意识到问题并不只在某一家公司，而在于把人生寄托在组织专业度上是否可靠，换工作就不再是答案。与其持续被榨取剩余价值，不如把同样的时间与精力投入到自己的事业中。24:38 离职后的变化与 2026 的期待 辞职之后，身心状态明显改善，精力与尊严感逐渐回归。同时也更真实地感知到金钱与时间的有限性。对 2026 年，我并不急于成功，而是希望验证：我是否能开单、能服务到同频的人，以及在离开大公司平台后是否依然有价值。本集主播：万万本集录制时间：2025 年 12 月 29 日在小宇宙查看该单集文稿