<p><strong>« Si on me l’avait dit »</strong> est le podcast des millennials et de la génération Z, qui met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine. À travers leur parcours, chacune de ces personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d’entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie.</p><p>Dans cet épisode, je reçois <strong>Bernard Lemaire</strong>, Directeur de la Durabilité et Directeur des Ressources Humaines chez Gan Assurances.</p><p>Bernard n’est pas seulement un DRH expérimenté.<br>C’est un homme profondément attaché aux femmes, aux hommes et aux organisations qu’ils construisent ensemble depuis plus de 30 ans.<br><strong>Un humaniste convaincu</strong>, qui défend une vision de l’entreprise fondée sur la confiance, le droit à l’erreur et la révélation des potentiels, et qui rappelle, par des mots simples mais puissants, qu’un jeune n’est jamais « juste un profil », mais quelqu’un. </p><p>À ses côtés, <strong>Fanny Moreau</strong>, 24 ans, un diamant à l’état brut, ancienne alternante en Ressources Humaines chez Gan Assurances, partage avec sincérité son regard de jeune professionnelle : ses doutes, ses apprentissages, son besoin de confiance, et ce désir profond de trouver - ou plutôt prendre - sa place sans renoncer à <strong>sa singularité</strong>.</p><p>Ensemble, ils croisent leurs expériences et montrent que la rencontre entre générations est non seulement possible, mais féconde : comme un orchestre où chacun joue sa partition en harmonie avec les autres.</p><p>Dans cet épisode, nous abordons notamment :</p><ul><li>Comment un jeune peut trouver (et prendre) sa place en entreprise sans se renier</li><li>Pourquoi entendre « tu es quelqu’un » peut transformer une trajectoire professionnelle</li><li>Comment créer une relation de confiance entre managers et nouvelles générations</li><li>Le rôle clé du DRH dans la révélation des talents</li><li>La place du feedback dans la progression</li><li>Le sens du mot « carrière » aujourd’hui</li><li>Les conseils concrets de Bernard et Fanny aux jeunes talents.</li></ul><p>Les temps forts de l’épisode :</p><p>32:24 - Que signifie pour un jeune « être quelqu’un » ? La place de la singularité<br>44:50 - Trouve-t-on sa place ou la prend-on en entreprise ?<br>53:03 - Comment créer un environnement de confiance avec un jeune ?<br>56:30 - Peut-on encore parler de carrière ?<br>1:00:20 - Les conseils de Bernard et Fanny aux jeunes talents</p><p>Si cet épisode vous a inspiré, abonnez-vous au podcast pour ne pas manquer les prochaines interviews.</p><p>Et surtout, partagez-le avec un jeune adulte qui cherche sa voie, qui veut oser, ou simplement se sentir à sa place. Vous souhaitez intervenir dans le podcast - en tant que dirigeant pour transmettre, ou en tant que jeune pour témoigner ? Écrivez-moi : [email protected]</p><p><br> </p><p><br> </p><p><br> </p><p><br> </p>