<p><strong>Was bedeutet es, Personalleiter in einem Unternehmen mit 400 Mitarbeitenden zu sein – mitten im Spagat zwischen Geschäftsführung, Fachbereichen und Mitarbeitenden?</strong></p><p><br /></p><p>In dieser Folge von <em>Acquire &amp; Hire</em> spreche ich mit <strong>Markus Zimmermann</strong>, seit über acht Jahren Personalleiter bei <strong>Outletcity Metzingen</strong>, der erfolgreichsten Outlet-Destinationen Europas mit Marken wie Gucci, Prada oder Nike.</p><p><br /></p><p>Markus gibt uns tiefe Einblicke in eine HR-Rolle, die mehr Gestalter- als Dienstleister-Mentalität erfordert – und zeigt, wie man auch ohne großes HR-Team strategisch wirkt.</p><p><br /></p><p>Wir sprechen über:</p><ul><li><p>die Realität des „wandelnden Rollenkonflikts“ im HR-Alltag</p></li><li><p>Zeitmanagement im Spannungsfeld von „Dringend“ vs. „Wichtig“</p></li><li><p>den Weg vom internen Dienstleister zum Mitgestalter</p></li><li><p>konkrete Praktiken wie Zeitblocker, Entscheidungsregeln und Mediation</p></li><li><p>warum es manchmal gut ist, wenn niemand mit dir tauschen will</p></li></ul><p><br /></p><p><strong>Zitat der Folge:</strong></p><p><em>„Du bekommst keine Aufträge – du musst sie dir holen.“</em></p><p><br /></p><p>Vernetze dich direkt mit Markus auf <a href="https://www.linkedin.com/in/markus-zimmermann-35324b24/" rel="ugc noopener noreferrer" target="_blank">⁠LinkedIn⁠</a>!</p><p><br /></p><p>🎧 Jetzt reinhören, wenn du HR nicht nur verwalten, sondern gestalten willst.</p>

Acquire & Hire - Der Recruiting Podcast

Edgar Kary

#025 Zwischen den Stühlen – Wie HR im Mittelstand wirklich wirksam wird - mit Markus Zimmermann, Personalleiter bei Outletcity

MAY 16, 202542 MIN
Acquire & Hire - Der Recruiting Podcast

#025 Zwischen den Stühlen – Wie HR im Mittelstand wirklich wirksam wird - mit Markus Zimmermann, Personalleiter bei Outletcity

MAY 16, 202542 MIN

Description

<p><strong>Was bedeutet es, Personalleiter in einem Unternehmen mit 400 Mitarbeitenden zu sein – mitten im Spagat zwischen Geschäftsführung, Fachbereichen und Mitarbeitenden?</strong></p><p><br /></p><p>In dieser Folge von <em>Acquire &amp; Hire</em> spreche ich mit <strong>Markus Zimmermann</strong>, seit über acht Jahren Personalleiter bei <strong>Outletcity Metzingen</strong>, der erfolgreichsten Outlet-Destinationen Europas mit Marken wie Gucci, Prada oder Nike.</p><p><br /></p><p>Markus gibt uns tiefe Einblicke in eine HR-Rolle, die mehr Gestalter- als Dienstleister-Mentalität erfordert – und zeigt, wie man auch ohne großes HR-Team strategisch wirkt.</p><p><br /></p><p>Wir sprechen über:</p><ul><li><p>die Realität des „wandelnden Rollenkonflikts“ im HR-Alltag</p></li><li><p>Zeitmanagement im Spannungsfeld von „Dringend“ vs. „Wichtig“</p></li><li><p>den Weg vom internen Dienstleister zum Mitgestalter</p></li><li><p>konkrete Praktiken wie Zeitblocker, Entscheidungsregeln und Mediation</p></li><li><p>warum es manchmal gut ist, wenn niemand mit dir tauschen will</p></li></ul><p><br /></p><p><strong>Zitat der Folge:</strong></p><p><em>„Du bekommst keine Aufträge – du musst sie dir holen.“</em></p><p><br /></p><p>Vernetze dich direkt mit Markus auf <a href="https://www.linkedin.com/in/markus-zimmermann-35324b24/" rel="ugc noopener noreferrer" target="_blank">⁠LinkedIn⁠</a>!</p><p><br /></p><p>🎧 Jetzt reinhören, wenn du HR nicht nur verwalten, sondern gestalten willst.</p>