<p>Det er komplekst at være leder. Ansvar. Høje forventninger. Pligt til at sikre, at medarbejderne trives.</p><p>”Tag din egen iltmaske på før du hjælper andre”, lyder stewardessens famøse regel. Så hvad med lederens trivsel – glemmer vi at passe på dem, der skal passe på os andre? 😷✈️</p><p>I dette afsnit taler vi med Lill Palmblad og Louise Dinesen, forfatterne bag bogen <em>Hvem passer på chefen?</em>, om de udfordringer, ledere står over for.</p><p>Glæd dig til en samtale om:</p><ul><li>Hvem der egentlig har ansvaret for lederens trivsel – medarbejderne, organisationen eller lederen selv.</li><li>Hvordan vi konkret kan blive bedre til at tage vare på dem, der tager vare på os – og om vores forventninger til chefen matcher virkeligheden.</li><li>Hvorfor færre unge ønsker at blive ledere, og hvilke konsekvenser det har.</li></ul><p><br /></p><p>Til sidst beder vi, som altid, Lill og Louise om at sende den famøse éne SMS til alle danskere med deres bedste råd: <strong>Hvad kan vi hver især gøre for at passe bedre på chefen?</strong></p><p><br /></p><p><strong>PS</strong></p><p>Vil du gerne arbejde med ledertrivsel? Så book et uforpligtende møde om vores forløb HjerneROlig ledelse med Peter<a href="https://calendly.com/peterhyldig/30min" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">ved at klikke her</a></p>

HjerneRO

Mindcamp

41 – Hvem passer på chefen? (Interview med forfattere Lill Palmblad og Louise Dinesen)

FEB 13, 202581 MIN
HjerneRO

41 – Hvem passer på chefen? (Interview med forfattere Lill Palmblad og Louise Dinesen)

FEB 13, 202581 MIN

Description

<p>Det er komplekst at være leder. Ansvar. Høje forventninger. Pligt til at sikre, at medarbejderne trives.</p><p>”Tag din egen iltmaske på før du hjælper andre”, lyder stewardessens famøse regel. Så hvad med lederens trivsel – glemmer vi at passe på dem, der skal passe på os andre? 😷✈️</p><p>I dette afsnit taler vi med Lill Palmblad og Louise Dinesen, forfatterne bag bogen <em>Hvem passer på chefen?</em>, om de udfordringer, ledere står over for.</p><p>Glæd dig til en samtale om:</p><ul><li>Hvem der egentlig har ansvaret for lederens trivsel – medarbejderne, organisationen eller lederen selv.</li><li>Hvordan vi konkret kan blive bedre til at tage vare på dem, der tager vare på os – og om vores forventninger til chefen matcher virkeligheden.</li><li>Hvorfor færre unge ønsker at blive ledere, og hvilke konsekvenser det har.</li></ul><p><br /></p><p>Til sidst beder vi, som altid, Lill og Louise om at sende den famøse éne SMS til alle danskere med deres bedste råd: <strong>Hvad kan vi hver især gøre for at passe bedre på chefen?</strong></p><p><br /></p><p><strong>PS</strong></p><p>Vil du gerne arbejde med ledertrivsel? Så book et uforpligtende møde om vores forløb HjerneROlig ledelse med Peter<a href="https://calendly.com/peterhyldig/30min" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">ved at klikke her</a></p>