企業醫師的勞資診間｜勞資爭議、勞基法顧問、商業管理、創業資訊

掌握台灣與國際間時事的脈動累積出實用的，股票期貨選擇權，操盤技巧每天多學一點，生活好一點邀請你加入股票王的訂閱方案每天盤前盤中，了解最新類股輪動與飆股變化讓你不知不覺，邁向財富自由的道路 https://fstry.pse.is/8xy7tn —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 👋 各位老闆、各位人資主管大家好，歡迎回到《企業醫師的勞資診間》。這一系列節目，要帶你認識「老闆一定要懂，卻最容易踩雷」的法律議題。今天我們同樣邀請到劉律師一同聊聊，今天要談的內容是所有企業經營者都該重視的—風險管理與雇主連帶責任。 ✅馬上預約企業診斷：https://line.me/ti/p/tAP9jz28qg 💼節目重點：從震驚社會的「媽媽嘴咖啡殺人事件」談起，為何員工個人犯錯，老闆也要連帶賠償？律師解析民法第188條：受雇人「執行職務中」造成他人損害時，雇主要負連帶責任。判決背後揭示：**企業內控不只要有制度，更要有落實。**規章、SOP、勞資會議與申訴管道缺一不可。員工偷竊、毀損設備、服務瑕疵…哪些情況能求償？哪些動作反而違法？真正的風險管理，不只是補救，而是在制度中預防人性失誤。 ⚖️節目最後提醒： 法律不是用來懲罰老闆，而是提醒你，有權就有責，有責就該防。制度是企業的骨架，文化是企業的靈魂。當你把「安全與誠信」放在業績之前，風險自然會降到最低。 ✅劉書妏 律師IG：https://www.instagram.com/leslie_outdoor.lawyer/ ✅馬上預約企業診斷：https://line.me/ti/p/tAP9jz28qg 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clm5vz8kr011j01z3a8x81aa9/comments ------------------------------------- 【企業醫師的勞資診間｜節目介紹】 各位老闆，你的公司有發生過勞資爭議嗎？或許現在公司看似風平浪靜，但許多勞資糾紛、勞資官司，在表面上是看不出來的，冰山下才是危機所在，一個加班費算錯，都有可能讓你吃上不小筆的罰單！你還能假裝沒問題嗎？請一定要完整收聽我們的節目唷！ 現代商業環境中，企業面臨著日益複雜的挑戰和變革，有效勞資合作和商業模式創新成為企業永續發展關鍵，節目將深入探討這些議題，提供實用的解決方案和成功案例，幫助管理者在充滿變動的市場中避免風險，並脫穎而出。 ✅馬上預約企業診斷：https://line.me/ti/p/tAP9jz28qg 每週二晚上21:00更新節目 等不及想聽新節目請點下方連結搶先聽 https://www.listencontent.com.tw/podcast/142 本節目由感說創意有限公司共同製作 Powered by Firstory Hosting

博幼秉持教育脫貧，讓知識帶希望回家的願景，致力提升偏鄉弱勢孩子的學習，讓孩子未來有選擇職業和生活的能力。  博幼基金會策略主軸  -教育服務  -社工輔導  -畢業生追蹤  提供出身逆境的孩子完整陪伴，教育脫貧懇請大家一同支持❤️  捐款連結▶️ https://fstry.pse.is/8ya8v5 —— 以上為 FMTaiwan 與 Firstory Podcast 廣告 —— 本集同樣邀請劉律師，解析員工在關係企業間調動，年資是否能累計的爭議案例，本次案例： 余小姐自 86 年起在 A 家具公司工作，中途為參加職訓短暫離職，後到 B 公司加保。雖為不同法人，但負責人相同、工作地點與內容一致、人事薪資共用。公司主張年資斷裂，余小姐則要求累計計算退休金。 ✅馬上預約企業診斷：https://line.me/ti/p/tAP9jz28qg 法院依「實質經營」認定：同一負責人或家庭成員工作內容與地點一致人事薪資管理共用財務資源共用 因此裁定年資應合併計算。 律師提醒：勞基法對同一雇主離職三個月內復職可累計年資，實務上會看實質經營狀況。高薪低報、未依法提撥退休金，可能被追溯並附利息，甚至涉刑責。老闆若親自參與或指示違法，才可能負個人連帶賠償責任。 建議：企業若要維持法人分立，必須在人事、財務、制度全面分開，並留存轉調與離職書面紀錄，依法申報薪資與退休金，才能降低爭議風險。 ✅劉書妏 律師IG：https://www.instagram.com/leslie_outdoor.lawyer/ ✅馬上預約企業診斷：https://line.me/ti/p/tAP9jz28qg 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clm5vz8kr011j01z3a8x81aa9/comments ------------------------------------- 【企業醫師的勞資診間｜節目介紹】 各位老闆，你的公司有發生過勞資爭議嗎？或許現在公司看似風平浪靜，但許多勞資糾紛、勞資官司，在表面上是看不出來的，冰山下才是危機所在，一個加班費算錯，都有可能讓你吃上不小筆的罰單！你還能假裝沒問題嗎？請一定要完整收聽我們的節目唷！ 現代商業環境中，企業面臨著日益複雜的挑戰和變革，有效勞資合作和商業模式創新成為企業永續發展關鍵，節目將深入探討這些議題，提供實用的解決方案和成功案例，幫助管理者在充滿變動的市場中避免風險，並脫穎而出。 馬上預約企業診斷：https://line.me/ti/p/tAP9jz28qg 每週二晚上21:00更新節目 等不及想聽新節目請點下方連結搶先聽 https://www.listencontent.com.tw/podcast/142 本節目由感說創意有限公司共同製作 Powered by Firstory Hosting

博幼秉持教育脫貧，讓知識帶希望回家的願景，致力提升偏鄉弱勢孩子的學習，讓孩子未來有選擇職業和生活的能力。  博幼基金會策略主軸  -教育服務  -社工輔導  -畢業生追蹤  提供出身逆境的孩子完整陪伴，教育脫貧懇請大家一同支持❤️  捐款連結▶️ https://fstry.pse.is/8ya8v5 —— 以上為 FMTaiwan 與 Firstory Podcast 廣告 —— 歡迎來到企業醫師的勞資診間，各位老闆，出事求醫生，不如提前打好預防針，我是你的企業醫師 士銓，這一系列節目，我會帶你逐步了解你的公司可能存在那些潛在風險，各位老闆們現在就跟著節目，一步步的來根除病因！ 今天要跟大家聊一個特別敏感的話題：「五一勞動節日，結果變成勞動劫數？」這不是笑話，這是台大醫院最近爆出的「賣身契」式的排班爭議。到底該不該放假，能不能放假，怎麼安排才合法又合理，讓我們一起來聊聊，到底該怎麼做，才不會勞資糾紛成為你企業發展上的「慢性病」！ ✅馬上預約企業診斷：https://line.me/ti/p/tAP9jz28qg 馬上追蹤我的IG：https://reurl.cc/OYmMMD 每週二晚上21:00更新節目 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clm5vz8kr011j01z3a8x81aa9/comments ------------------------------------- 【企業醫師的勞資診間｜節目介紹】 各位老闆，你的公司有發生過勞資爭議嗎？或許現在公司看似風平浪靜，但許多勞資糾紛、勞資官司，在表面上是看不出來的，冰山下才是危機所在，一個加班費算錯，都有可能讓你吃上不小筆的罰單！你還能假裝沒問題嗎？請一定要完整收聽我們的節目唷！ 現代商業環境中，企業面臨著日益複雜的挑戰和變革，有效勞資合作和商業模式創新成為企業永續發展關鍵，節目將深入探討這些議題，提供實用的解決方案和成功案例，幫助管理者在充滿變動的市場中避免風險，並脫穎而出。 馬上預約企業診斷：https://line.me/ti/p/-8xeXVfeyF 每週二晚上21:00更新節目 等不及想聽新節目請點下方連結搶先聽 https://www.listencontent.com.tw/podcast/142 本節目由感說創意有限公司共同製作 Powered by Firstory Hosting

博幼秉持教育脫貧，讓知識帶希望回家的願景，致力提升偏鄉弱勢孩子的學習，讓孩子未來有選擇職業和生活的能力。  博幼基金會策略主軸  -教育服務  -社工輔導  -畢業生追蹤  提供出身逆境的孩子完整陪伴，教育脫貧懇請大家一同支持❤️  捐款連結▶️ https://fstry.pse.is/8ya8v5 —— 以上為 FMTaiwan 與 Firstory Podcast 廣告 —— 今天這一集是重錄，我們要聊聊最近一個爆炸性話題——「特休小偷」事件！沒錯，你沒聽錯，「偷特休」也會出事？而且，還是公營企業北捷捲入其中？若在收聽節目後也有相關問題，歡迎點選下方連結找到企業醫師來為您的公司做健診！ ✅馬上預約企業診斷：https://line.me/ti/p/tAP9jz28qg 馬上追蹤我的IG：https://reurl.cc/OYmMMD 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clm5vz8kr011j01z3a8x81aa9/comments ------------------------------------- 【企業醫師的勞資診間｜節目介紹】 各位老闆，你的公司有發生過勞資爭議嗎？或許現在公司看似風平浪靜，但許多勞資糾紛、勞資官司，在表面上是看不出來的，冰山下才是危機所在，一個加班費算錯，都有可能讓你吃上不小筆的罰單！你還能假裝沒問題嗎？請一定要完整收聽我們的節目唷！ 現代商業環境中，企業面臨著日益複雜的挑戰和變革，有效勞資合作和商業模式創新成為企業永續發展關鍵，節目將深入探討這些議題，提供實用的解決方案和成功案例，幫助管理者在充滿變動的市場中避免風險，並脫穎而出。 馬上預約企業診斷：https://line.me/ti/p/-8xeXVfeyF 每週二晚上21:00更新節目 等不及想聽新節目請點下方連結搶先聽 https://www.listencontent.com.tw/podcast/142 本節目由感說創意有限公司共同製作 Powered by Firstory Hosting

今天的案例我們來聊聊，訪視法遵到底在做甚麼。你是否遇過呢?感覺好像，說一說就沒事了? 但怎麼聽說有些老闆被罰款，又被員工找麻煩？現在就帶你一步步了解公司裡的潛在風險，讓你不再成為被罰款的倒楣蛋，或是新聞報導裡那個「慣老闆」主角。今天的主題重點來囉：訪視法遵到底該注意什麼？我們一起來聊聊！到底該怎麼做呢? 馬上追蹤我的IG：https://reurl.cc/OYmMMD 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clm5vz8kr011j01z3a8x81aa9/comments ------------------------------------- 【企業醫師的勞資診間｜節目介紹】 各位老闆，你的公司有發生過勞資爭議嗎？或許現在公司看似風平浪靜，但許多勞資糾紛、勞資官司，在表面上是看不出來的，冰山下才是危機所在，一個加班費算錯，都有可能讓你吃上不小筆的罰單！你還能假裝沒問題嗎？請一定要完整收聽我們的節目唷！ 現代商業環境中，企業面臨著日益複雜的挑戰和變革，有效勞資合作和商業模式創新成為企業永續發展關鍵，節目將深入探討這些議題，提供實用的解決方案和成功案例，幫助管理者在充滿變動的市場中避免風險，並脫穎而出。 馬上預約企業診斷：https://line.me/ti/p/-8xeXVfeyF 每週二晚上21:00更新節目 等不及想聽新節目請點下方連結搶先聽 https://www.listencontent.com.tw/podcast/142 本節目由感說創意有限公司共同製作 Powered by Firstory Hosting