<p>🔔 Đăng Ký Kênh và Bật Thông báo cho nhé 👉 https://bit.ly/vietsuccess</p><p><br /></p><p>Các bạn có thể nghe chương trình trên nền tảng Podcast: </p><p>People Matter</p><p>► Spotify: https://bit.ly/3PbEXZM</p><p>► Apple Podcast: https://bit.ly/44RN0AT</p><p><br /></p><p>Christine Hong Lu, hiện là Nhà sáng lập Bridgent Consulting &amp; Nhà đồng sáng lập, ChiefMinds. Trước khi chuyển hướng sang điều hành doanh nghiệp riêng, bà từng đảm nhiệm vị trí Giám đốc Nhân sự Toàn cầu (HRD) tại Pfizer. </p><p><br /></p><p>Với hơn 20 năm kinh nghiệm, Christine được biết đến như một nhà lãnh đạo truyền cảm hứng, với thành tích nổi bật trong việc thúc đẩy các chương trình chuyển đổi nhân sự toàn cầu tại các tổ chức đa quốc gia ở cả Trung Quốc và trên toàn cầu.</p><p><br /></p><p>Trong tập cuối của chương trình People Matter mùa 3, cùng host Minh Giang gặp gỡ khách mời Christine Lu để khai mở những cách thức giúp nhiều doanh nghiệp Trung Quốc đổi mới văn hóa và chuyển mình nhanh chóng trong bối cảnh đầy biến động nhé.</p><p><br /></p><p>Cảm ơn UPGen - Giải pháp Không gian làm việc hiệu quả hàng đầu tại Việt Nam đã đồng hành cùng chúng tôi trong tập này của People Matter.</p><p><br /></p><p>Timestamps:</p><p>00:00 - Chào đầu, giới thiệu khách mời</p><p>02:51 - Đòn bẩy để hình thành văn hóa tổ chức</p><p>07:20 - Khó khăn trong quá trình tái thiết văn hóa</p><p>10:43 - Con người - yếu tố quan trọng trong đổi mới văn hóa</p><p>12:49 - AI liệu có thể thay thế con người trong tương lai không?</p><p>14:08 - Coming up</p><p>14:36 - Sự khác biệt giữa công ty Trung Quốc và công ty quốc tế khi chuyển đổi văn hóa</p><p>17:21 - Cách cân bằng giữa tốc độ và bền vững trong chuyển dịch văn hóa</p><p>21:16 - Các nhà lãnh đạo có thể học hỏi lẫn nhau điều gì</p><p>24:00 - Lãnh đạo dung hòa giúp cân bằng văn hóa trong doanh nghiệp</p><p>25:59 - Động lực nào thôi thúc doanh nghiệp Trung Quốc liên tục chuyển mình?</p><p>27:19 - Lãnh đạo thường vấp phải rào cản nào khi đổi mới văn hóa?</p><p>30:36 - Ví dụ thực tiễn từ Pfizer Upjohn</p><p>32:57 - Coming up</p><p>33:31 - Ba yếu tố chính giúp văn hóa chuyển mình thành công </p><p>39:18 - Lời khuyên dành cho lãnh đạo nhân sự</p><p>43:25 - Đánh giá và đo lường tiến trình chuyển đổi văn hóa</p><p>47:28 - Các doanh nghiệp có thể học gì từ sự chuyển mình nhanh chóng của doanh nghiệp Trung Quốc?</p><p>49:19 - </p><p>51:44 - Chào kết</p><p><br /></p><p>Credits:</p><p>Dẫn Chuyện - Host | Minh Giang</p><p>Kịch Bản - Scriptwriters | Minh Giang, Yên Huỳnh</p><p>Biên Tập – Editor | Yên Huỳnh</p><p>Truyền Thông - Social Team | Vy Trần</p><p>Sản Xuất - Producer | Nhu Mỳ</p><p>Quay Phim - Cameraman | NINH WB FILM &amp; PHOTO</p><p>Âm Thanh - Sound Engineer | Thanh Quang</p><p>Hậu Kì – Post Production | Thanh Quang</p><p>Nhiếp Ảnh - Photographer | Thanh Quang, NINH WB FILM &amp; PHOTO</p><p>Thiết Kế - Designer | Dương Vũ</p><p><br /></p><p>#Vietsuccess #PeopleMatter #PeopleMatterSS3 #Innovation #Vanhoa #Tuduydoimoi #Sangtao</p><p><br /></p><p>Các bạn cũng đừng quên đăng ký Newsletter của Vietsuccess để không bỏ lỡ những nội dung thú vị khác được cập nhật vào mỗi 9h sáng thứ Năm hàng tuần nhé! https://vietsuccess.asia/newsletter/</p><p><br /></p><p>Đồng thời, tham gia Vietsuccess Community để thảo luận và đóng góp ý kiến đa chiều về các chủ đề Kinh tế, Kinh doanh, Giáo dục và Phát triển Bản thân và nhận được các ưu đãi đặc biệt dành riêng cho thành viên nhóm tại:</p><p>- Group Community Facebook: https://www.facebook.com/groups/vietsuccess.asia</p><p>- Group Community LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/14348883/</p><p><br /></p><p>----------------------------------</p><p>Theo dõi và kết nối với Vietsuccess tại đây:</p><p>► Facebook: http://www.facebook.com/vietsuccess</p><p>► Instagram: https://www.instagram.com/vietsuccess.asia</p><p>► TikTok: https://www.tiktok.com/@vietsuccess</p><p>► LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/vietsuccess</p><p>► Threads: https://www.threads.com/@vietsuccess.asia</p><p>► Website: https://vietsuccess.asia/</p><p>► Email: [email protected]</p><p><br /></p><p>----------------------------------</p><p>© Bản quyền thuộc về Vietsuccess, vui lòng không reup dưới mọi hình thức</p><p>© Copyright by Vietsuccess ☞ Do not Reup</p>