EP73【掌握先機】如何運用 AI 陪練機制，跨越 L2 到 L3 的學習移轉鴻溝？提升培訓效益的「最後一哩路」

EP73【掌握先機】如何運用 AI 陪練機制，跨越 L2 到 L3 的學習移轉鴻溝？提升培訓效益的「最後一哩路」 你是否也有這種感覺： 公司花了大錢買了 Microsoft 365，結果大家只拿來「存檔」？ 檔名永遠有 Final、Final_Final， 資料散落在地端、Teams、OneDrive、個人電腦， 真正要用的時候，卻沒有人敢說哪一份才是「官方版本」。 工具很新，但工作方式卻一點也不新。 這一集 Podcast，我們分享一家大型日系食品集團子公司的真實案例。 他們沒有急著「多用功能」，而是選擇一條少見卻關鍵的路：先治理，再擴展。 從重新定義 SharePoint、OneDrive、Teams 的角色分工開始， 建立清楚的文件生命週期與「唯一真相來源（Single Source of Truth）」概念， 再透過情境式培訓與長期 AI 陪練／陪跑機制， 讓新工具真正長進員工的日常工作裡，而不是訓練結束就打回原形。 ｜本集將提到｜ 📌 為什麼買了 M365 E5，卻只用成雲端資料夾 📌 SharePoint 如何成為組織的「唯一真相來源」 📌 文件從個人草稿到組織資產的正確生命週期 📌 為什麼一次性教育訓練，幾乎注定無法產生改變 📌 AI 陪跑機制，如何跨越 L2 到 L3 的學習移轉鴻溝 📖 點此閱讀完整文字版：https://reurl.cc/vKZEVe 若有提問或合作都歡迎與我們聯繫🤝 請寫信到：[email protected] 或是撥打電話：02-2358-2220 與我們聯絡 👉 官網：https://www.kscthinktank.com.tw/ -- Hosting provided by SoundOn