【IDEAS FOR GOOD】社会を"もっと"よくするPodcast for Good

「本を読まない人とは付き合えない」──そんな言葉、聞いたことはありませんか？ 一方で、シンガポールでは国が国民の読書に報酬を払い始め、欧米では「語り合わない読書会」が広がっています。「パートナーが本を読まないのはアリ？ナシ？」「ポイントをもらえたら、あなたは読む？」「聴く読書は読書に入る？」記事には書ききれなかった“ぶっちゃけ”もお届けします。 記事はこちら：https://ideasforgood.substack.com/p/8d6 [パーソナリティ] Erika／Megumi（IDEAS FOR GOOD編集部） 📩ポッドキャストの配信をメールでお知らせ！ニュースレターの購読はこちらから https://ideasforgood.substack.com/

「AIに仕事が奪われる」──そんな不安を、ワクワクする空想に変えてみませんか？今回のエピソードでは、オフィス家具のオカムラが開催した「未来の職業展 2045」の記事をベースに、20年後の「働く」の姿を自由に妄想します。AI俳優に演技指導をする「エモーション・ディレクター」や、レストランの空気をデザインする「エアソムリエ」。記事に並ぶ50の未来職業をヒントに、編集部の二人が「2045年の自分たちの肩書き」を命名してみました。 記事はこちらから：https://ideasforgood.jp/2026/08/28/future-jobs-2045-okamura/ [パーソナリティ] Erika／Megumi（IDEAS FOR GOOD編集部） 📩ポッドキャストの配信をメールでお知らせ！ニュースレターの購読はこちらから https://ideasforgood.substack.com/

「サーキュラーエコノミー（循環経済）は、理想はわかるけれど採算が合わない」そんなジレンマを抱えるすべての人へ。スウェーデン政府所有の研究機関「RISE」は、循環型経済に移行しないことで失われている経済価値を、年間約10兆円と試算しました。今回のエピソードでは、RISEのインタビュー記事をベースに、環境指標を「経営の言葉」へ翻訳する重要性を深掘りします。 記事はこちらから：https://ideasforgood.jp/2026/09/02/rise-sweden-interview/ [パーソナリティ] Erika／Megumi（IDEAS FOR GOOD編集部） 📩ポッドキャストの配信をメールでお知らせ！ニュースレターの購読はこちらから https://ideasforgood.substack.com/

2026年、世界初の「兆万長者（トリリオネア）」が誕生しようとする一方で、深まり続ける経済格差。多くの人が「不公平だ」と感じているのに、なぜ富の再分配や増税といった是正策は、社会的な合意を得るのがこれほど難しいのでしょうか？ 今回のエピソードでは、最新の心理学コラムをベースに、私たちの脳内で起きている「自由」と「正義」の激しい葛藤を読み解きます。 [パーソナリティ] Erika／Megumi（IDEAS FOR GOOD編集部） 📩ポッドキャストの配信をメールでお知らせ！ニュースレターの購読はこちらから https://ideasforgood.substack.com/

IDEAS FOR GOODの「働く」特集から、デンマークと日本の二つの革新的な組織を繋ぐエピソードをお届けします。従業員全員がオーナーで、ボスも給与競争もないデンマークの協同組合「Analyse & Tal」。そして、社員が自ら給与を提案し、人間の弱さを前提とした信頼を築く大阪の「木村石鹸」。一見、全く異なるアプローチをとる二つの組織。しかしその根底には、「人は人を正確に評価できるのか？」という共通の問いと、職場に民主主義や人間らしさを取り戻そうとする強い意志がありました。 [パーソナリティ] Erika／Megumi（IDEAS FOR GOOD編集部） 📩ポッドキャストの配信をメールでお知らせ！ニュースレターの購読はこちらから https://ideasforgood.substack.com/ ボスも給与競争もない職場は成立する？全員同一時給のデンマーク協同組合Analyse & Talが示す答え 【関連記事】社員が自分の給与額を提案する会社。木村石鹸の“性寂説”から考える組織論