Télétravail : loin des yeux, loin des promotions ?

Et si le télétravail nous rendait plus productif… mais moins visible ? Selon une nouvelle étude menée par Indeed avec Censuswide, 59 % des salariés estiment être + productifs lorsqu’ils travaillent depuis chez eux. Pourtant, 64 % reconnaissent être déjà venus au bureau principalement pour être vus par leur manager ou leurs collègues. Dans ce nouvel épisode de #JobNewsbyIndeed, Jean-Baptiste Vennin reçoit Eric Gras, spécialiste du marché de l’emploi chez Indeed, pour décrypter ce paradoxe du travail hybride. Au programme : ◉ Télétravail : la bataille de la productivité est-elle terminée ? → 59 % des salariés se disent plus productifs lorsqu’ils travaillent depuis chez eux. → Côté employeurs, seuls 10 % estiment encore que le télétravail diminue la performance. ◉ Présentéisme 2.0 : pourquoi continue-t-on à venir au bureau pour être vu ? → 64 % des salariés reconnaissent être déjà venus sur leur lieu de travail principalement pour gagner en visibilité. → Réunions, échanges informels, réseau interne : le bureau reste aussi un lieu de reconnaissance professionnelle. ◉ Télétravail : loin des yeux, loin des promotions ? → Près de 60 % des recruteurs, managers et professionnels RH reconnaissent que la présence régulière au bureau influence leurs décisions de promotion ou d’évolution. → Chez les profils C-Level, cette proportion atteint 69 %. ◉ Les jeunes salariés davantage concernés → 75 % des 18-24 ans déclarent être déjà venus au bureau principalement pour être vus par leur manager ou leurs collègues. → 66 % pensent qu’être davantage présent au bureau constitue un avantage pour évoluer professionnellement. ◉ Comment manager équitablement dans un monde hybride ? → Évaluer davantage les résultats, les compétences et la contribution réelle que la présence physique. → Former les managers au travail hybride et au « biais de proximité ». → Pour les salariés : apprendre à rendre visibles ses résultats et ses contributions, même à distance. Citation à retenir : « La performance est reconnue partout, mais la visibilité continue à compter. » 🎧 À écouter sur Jobradio.fr, Spotify, Apple Podcasts, Deezer, Amazon Music et toutes les plateformes d’écoute. #Indeed #Télétravail #TravailHybride #Management #Emploi #Carrière #Recrutement