Maternidad, Recursos Humanos y el reto de pasar de la política a la cultura | Gabriela Bretón

En este episodio de Mamás que Expanden su Luzz conversamos con la Dra. Gabriela Martínez Bretón, especialista en liderazgo consciente, inteligencia emocional, bienestar y gestión del talento, sobre el papel que tienen Recursos Humanos y los líderes en la experiencia profesional de las mamás. Gaby comparte una mirada construida desde más de tres décadas de experiencia en RH: las empresas han avanzado en licencias, flexibilidad y beneficios, pero muchas veces las políticas cambian más rápido que la mentalidad. Hablamos de por qué presencia no es lo mismo que desempeño, de los sesgos que todavía afectan contrataciones y promociones, de los castigos invisibles después de la maternidad, del regreso tras la licencia y de cómo una buena política puede fracasar si el jefe directo no sabe aplicarla. También conversamos sobre lo que Recursos Humanos debería medir después de la maternidad —permanencia, promociones, incrementos, acceso a proyectos— y sobre la importancia de dejar de decidir por las mamás bajo la idea de “protegerlas”. Una conversación muy clara sobre lo que RH y los líderes todavía necesitan transformar para que crear vida no signifique perder oportunidades. Conoce más sobre Luzz: luzz.mx