Adoecimento mental no trabalho: os riscos do “burnout” e “boreout”

O Tribunal Superior do Trabalho (TST), em recente publicação nas redes sociais, trouxe o alerta que o adoecimento mental relacionado ao trabalho pode ter diferentes causas e características. Por isso, é importante saber diferenciá-las. Enquanto o burnout, por exemplo, é reconhecido pela Organização Mundial da Saúde (OMS) como um fenômeno ocupacional, o "boreout" ainda não possui o mesmo reconhecimento formal. O conceito, porém, é utilizado para descrever situações em que a falta de estímulos, a monotonia e a subutilização das capacidades podem afetar o bem-estar no trabalho. “Nos dois cenários, o bem-estar de quem trabalha pode ser comprometido. Promover ambientes de trabalho saudáveis também significa reconhecer diferentes formas de sofrimento e adotar medidas que favoreçam o equilíbrio entre demandas, reconhecimento e oportunidades de desenvolvimento”, alerta o TST. Nesta edição do "Retrabalho", os comentaristas Alberto Nemer e Cássio Moro falam sobre o assunto.